44问答网
所有问题
当前搜索:
2月工资基数按多少天算
我的
2月工资
是怎么算出来的???
答:
我想可能是
工资
总数3000除以22个工作日得出每天的薪金,然后用每日工资乘以你的实际出勤日。如果有出入可能要扣除相应的保险,你的工资就是这样得来的。
...工资3000,
二月份
29天,请假了半天,应该发
多少工资
……
答:
公司单休,一种算法
是按照
工作或者计薪日作为
基数
,那就是工作了25天,计薪日应该是25天。算法应该是=3000/25*24.5=2940.还有一种算法是按照国家规定的标准时间算,
每月
工作时间为21.75,其他算加班。
工资
算法,一个月到底算
多少天
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二
、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
月薪工资按
30
天算
对吗
答:
二、21.75天仅用于计算
工资基数
,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时
每月
实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
劳动法规定的
每月
出勤天数是
多少天
,
工资计算
天数是多少天。
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
2
、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
劳动法规定
工资计算
标准
答:
如月
工资
未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的
计算基数按照
劳动者实际获得的月收入确定。
二
、加班双倍工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的...
请问大家每个
月工资
都是怎么开的?
按多少天
开?我们这每个月都是按30天...
答:
日薪在国家劳动法里有明确的规定:日
工资基数
为:
月工资
除以一个月计薪的天数。你店里没有休息日的? 也没有规定每月上班
几天
或者每月休息几天?一天都不休息的话。那就别说按劳动法啥的了。跟他说了也白说。就算多扣了几元,扣就扣吧。只是扣钱。有的企业请假是要倒扣工资的。你说的只是你没...
工资计算
2013年
2月
总工作日为20天,计薪日为21.75,这样实际满勤,却比...
答:
2月
共计28天,其中3天法定,8天周末,则应出勤17天。1、2日为试用期,则剩余15日为转正工资,3天法定出勤。试用期工资5500,(你没告诉我转正工资!!!)
按照
试用期工资为转正工资的80%,则转正工资=5500/80%=6875元 全
月工资
= 试用期间工资+转正期间工资= 5500/21.75*2 + 6875/21.75*...
请问我这
2月份的工资
应该怎么算?
答:
调整后,加班
工资基数
等于月薪除以21.75天,比原来除以20.92略有降低,因此,今年起春节等法定节假日和周六日休息日加班,加班费将有所减少。“但
按照
这个方法,今后无论法定节假日增加到
多少天
,加班费都不会有什么变化。因为法定节假日已纳入计薪体系,用人单位应当依法支付工资。”姜俊禄强调,
计算
加班...
工资
底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:1、日工资,
月工资
收入/月计薪天数;
2
、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的
计算基数
/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2月工资计算标准
2月不足30天怎么算工资
底薪最简单三个公式
二月不满一个月工资怎么算