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28天制正确工资算法
员工的
工资正确计算方法
是什么?
答:
1、正
算法
:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)4、出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天...
...新来的员工第一个月上了
28天
班,
工资
怎么算啊?
答:
根据劳社部发【2008】3号文件规定,月计薪天数21.75天,每天8小时,就是说每月超出174小时部分就要计发加班
工资
。工作日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算加班工资。一般计算加班费方法以下:时薪=基本工资÷174 你第一个月上了
28天
班,那么你的加班天数=28-21.75=6.25天...
月休2天是按
28天
算
工资
吗
答:
月休2天不是按
28天
算
工资
。计算工资方法具体如下:1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算;2、公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资,以下两个途径可以...
30天标准
工资算法
公式是什么?
答:
按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
底薪2200元22天8小时制.一月份上了
28天
班按劳动法应该怎么算呢?_百 ...
答:
思路:要知道一月上了
28天
班,有多少报酬,关键要知道加了多少天班,加了多少小时的班,按题意知道你加了28-22天的班。1.每天的
工资
是:2200÷21.75=101.15(元)2.加班的工资是:101.15x6x2=1213.79(元)注:加班的6天全是双休日按200%支付加班费。3.一月份总报酬为:2200+1213.79=...
,工资3000充上满一个月零
28天工资
怎每月?
答:
现在,让我们计算
工资
:底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元 所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元全勤奖金,而且每个月有2天的休息日,那么您的总工资应该是3500元。这个数额是根据您提供的信息和
计算方法
估算...
员工的
工资正确计算方法
是什么?
答:
1、正
算法
:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是...
月
工资
的
正确计算方法
答:
法律主观:员工
工资
的
正确
计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班加班费是1.5倍
计算方法
是底薪除以21.75除以...
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,
工资
怎么算?
答:
目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算
月薪
的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的
算法
就是用“
工资
=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。
正确
的应该为“...
工资
拿
月薪
。工作
28天制
。是不是必须要上满28天啊?
答:
工资
如果是按
28天制
来计算的话,那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整,如果有这一部分工资,那你就必须上满28天,如果没有这部分工资,它是违反劳动法的,你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集,向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求,请求公司给予适当的...
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