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3500底薪月休两天怎么算工资
月薪3500
元,公司规定
月休息
4天,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的
工资
,
3500
/30*(17+
2天
放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
月薪3500月休
4天,七月份2号上班,出勤28天,
如何算工资
?
答:
实际工作日数:根据您提供的信息,七月份出勤28天。现在,让我们
计算工资
:
底薪
:
3500
元
休息
日:4天 × 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈ 466.67元(四舍五入)实际工作日:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28...
我一个
月工资3500
每月可以休三天,我没休,老板给我发了3930请问
怎么算
的...
答:
应该是你
休假
的时间没有休假,那些额外加下去的
工资
就是没有休假的工资了
工厂打工,
底薪
三千五元,
月休
4天,一天
工资
是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休
四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的
底薪3500
是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
底薪3500
元一个月,带薪
休假2天
,满勤奖100元,请假8天,无保险金,请问
工资
...
答:
除掉五险一金还不到三千块
我想问问各位我试用期
3500
块,这个月8号正式入职的,那到下个月的
工资怎
...
答:
正常核算方式是:
3500
/21.75*实际出勤(不含双休)+加班费(如周六日)+补贴
11月份有30天,
月薪3500
,正常
休息
4天,请假3天
怎么算工资
答:
看你们单位有没有全勤和绩效,如果都没有,那一般是
3500
元/月÷30天×3天=你的扣款总额,如果给你代扣了社保还要扣除掉。
找了一份做五
休
二,月收入
3500
的工作,2月13号上班,3月10号发2300
工资
,请...
答:
应该是对的。 2月13号上班,3月10号 供26天。因为2月供28天。去掉双休日。共计 你工作20天 开给你2.30.33元。欠你3毛3分。2千3百零3角3分。你单位 满勤
3500
元。你没有满勤 不能给你按足月开。你的明白
本月31天,
月休假
3天,
月工资3500
元。按天算一天的工资是多少???
答:
3500
/28
3500工资
一个月,正常上班,单休四天。一天多少钱啊?
答:
一个
月工资3500
元,
月休
4天 则一天工资=3500÷(30-4)≈134.6元
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