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7个月辞退怎么补偿
我在这个公司干了七年,现在公司无条件的
辞退
我,我该
怎么
办
答:
如果你没到退休年龄,公司原因
辞退
你的。除补缴保险外,还要支付你的6、
7个月
的经济
补偿
金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的力争能够被支付经济补偿金,即6(或7)*2=12(或14)个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应...
根据劳动法规定公司无故
开除员工
要
赔偿
几
个月
工资
答:
也就意味着无故
辞退
劳动者的赔偿金最多也就是24
个月
的本人工资。一、单位无故辞退员工应该
怎么赔偿
根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
我是公司生产厂长工作2年
7个月
现市场行情不好,被
辞退
后有何
补偿
?今年3...
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
...
7个月
,每月工资4000左右,要是
辞退
我,公司
怎么补偿
我,我还可以享受到...
答:
哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。作为女职工,在怀孕期间,用人单位单方解除劳动合同,没有法律依据。根据《女职工劳动保护规定》第七条,女职工在怀孕期间,不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动或安排其他劳动。楼主怀孕
7个月
,不适合现任工作,可以要求另行安排其他适当劳动。
我女在职28年,还有3年
7个月
退休,但公司要
辞退
我,该
怎么
赔款我?
答:
二、因非法
解雇
可要求
赔偿
。1. 经济
补偿
金:根据《劳动合同法》第四十七条,公司应根据员工在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资作为经济补偿。如果工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。由于公司提出的解雇属于非法行为,员工有权要求按照上述标准...
工作七年被
辞退怎么赔偿
视频时间 00:55
合同到期后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退如何赔偿
_百度...
答:
合同到期后没有续签,继续工作了半年,现被公司
辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5
个月
未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
请问我上班
7个
多月了,被
辞退
了,却是百分之八十结工资,请问这合法吗?我...
答:
不合法。首先公司
辞退
你,他必须全额发放你的应得工资。另他没和你签订劳动合同,可到公司所属劳动部门立案投诉,劳动法规定,公司不和员工签订劳动合同,员工可向公司追讨双倍工资,你上班了
7个
多月,就可再追讨7个多月的实得工资,但最终可能得到7到8成左右。以上到劳动部门立案投诉,需提供相关资料...
我是一名厨师,工资5800,工作5年
7个月
,公司没买五险一金,无合同,公司辞 ...
答:
1、违法
辞退
,可以要求单位支付
赔偿
金。根据你的工作年限计算,你可以要求12个月的工资作为违法辞退的赔偿金。2、没有签订劳动合同,可以要求单位支付自工作一个月后到五年
7个月
内的这些月的双倍工资。3、没有缴纳社保,可以要求单位依法补缴社保,但你也需要承担你应当承担的那部分社保费用。4、就上述...
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