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一个月如果有31天工资怎么算
有31
号
工资算
30天合理吗
答:
通常而言,月工资就是
一个月工资
,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则
月薪工资
按30
天算
是对的。
如果有31天
的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
上班
有31
号
工资怎么算
答:
法律分析:
一个月有31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。
如果
涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
一个月
公休两天
31天
的时候
怎么算
?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算 第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12
个月
)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11...
按劳动法,
如果一个月31天
而员工是4号入职的,那
工资
是算28天还是27...
答:
如果一个月31天
而员工是4号入职的,就是三天没上班,那
工资
是算28天,一天也不能少,员工从入职日算起。
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,
如果
是
有31天
,
怎么算工资
?
答:
这是根据区域来的。一般的话是每月多少天就按多少天来
算工资
。但是我们这片区域是按30天来算工资,
如果
那
个月有31天
,那么那一天就不算进去。就相当于白干,主要还是按区域。
工资
是
怎么算
?
一个月
1500元,本月
有31天
,上了27
天还有
一天是法定有薪假期...
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、
如果
用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
一个月31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照底薪
工资算
啊比如
一个月
正常是30天
如果有31天
那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
26天制,
一个月有31天
,
怎么算工资
?
答:
对于一个星期休一天的26天制来说当遇到
一个月有31天
的情况只要是没有请假、旷工、迟到早退等扣钱那么还是按
一个月工资
给的,这个月多上一天班有可能下个月少上一天班,所以一般不会每个月都按实际出勤天数
计算工资
。
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,
如果
是
有31天
,
怎么算工资
?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,
如果
是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是
一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
一个月31天
,3天休息,上了24天,
工资怎么算
?
答:
员工当月应当领取的工资为:
月工资
—被扣除工资 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此,104个休息日之外的天数都算...
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