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一个月工资怎么算公式
基本
工资怎么算一个月
答:
一个月
的出勤
工资计算
标准:
公式
一:月出勤工资=
月工资
标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工。单位不按规定发工资要
怎么
办?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
工资
核算标准
公式
答:
工资
核算标准
公式
如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤...
算
工资怎么算一个月
答:
月中入职工资如何计算
算工资
的时候一定要知道日工资
计算公式
,日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的
工资计算
)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
工资计算
方式: 比如
月工资
4500 出勤15天 月天数31天 求
一个公式
答:
工资=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《
工资计算
方法|每月
工资怎么算
|日工资计算方法》...
工资计算公式
是什么
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
一个月工资怎么算公式
答:
计算公式
是
月工资
=月工资收入/月计薪天数 。1、法律条款是根据中华人民共和国劳动法及具体实施细则确定的。日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的
工资计算
)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。2、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×...
工资怎么算
才正确的
公式
答:
日薪 =
月工资
收入÷21.75(月平均计薪天数)时薪 =月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)“实际上是,每月的实际计薪天数不是21.75天。”“ 21.75”是在计算日工资标准,小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。21.75仅是
一个
平均数的概念!2. 用21.75折算出日工资,...
工资计算公式
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。三、经济补偿计算 依据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月...
一个月工资怎么算公式
答:
1
.
月工资
的
计算公式
为:月工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。2. 小时工资的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法为:(365天 - 104天) / 12月 = 21.75天。4. 出勤天数应为月计薪天数,但已剔除法定节假日,这是不准确的;实际出勤天数...
月工资计算公式
和方法
答:
4、津贴和补贴:指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、加班加点工资:指按规定支付的加班工资和加点工资。小编归纳,通过以上关于
月工资计算公式
和方法内容介绍后,相信大家会对月工资计算公式和方法有个新的...
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