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一个月工资怎么算公式
工资计算公式
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。三、经济补偿计算 依据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月...
月薪基本
工资怎么计算
一天的
答:
法律分析:月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12
个月
=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月工资
按多少天算
答:
一、
算工资
一个月按多少天算上班时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。
计算公式
:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700...
上班第
一个月工资怎么
发
答:
所以,入职不满
一个月
的
工资
就是日工资×出勤天数。月应发工资的
计算公式
应为:日工资标准×具体工作日 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:...
工资
底薪
怎么算
答:
工资底薪具体
计算公式
如下:
1
、日工资,
月工资
收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
工资怎么算一个月
答:
月中入职工资如何计算
算工资
的时候一定要知道日工资
计算公式
,日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的
工资计算
)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
工资怎么算
才正确的
公式
?
答:
针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/...
月薪
工资怎么算
才正确的
公式
答:
月薪
工资怎么算
才正确的
公式
如下:月薪工资是指员工每月获得的工资收入,通常以固定金额或按小时计算。正确计算月薪工资的公式应该考虑以下几个因素:1.基本工资:基本工资是员工在
一个月
内的固定工资收入,通常是根据员工的工作岗位、工作经验、学历等因素确定的。2.绩效奖金:绩效奖金是根据员工的工作表现来...
一个月
3000,单休,上了10天班,
工资怎么算
,最好有
计算公式
。
答:
一个月工资
3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
工资计算公式
和方法
答:
四、经济补偿金的
计算公式
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。五、病假工资的...
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