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一个月工资怎么算公式
一个月工资怎么算
答:
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。所以,
一个月工资
的
计算公式
为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
...本月总天数再乘以出勤天数算实际
工资
,用
公式怎么
做?
答:
日 工 资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
怎么计算工资
?
答:
工资计算公式
是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资怎么算
视频时间 01:20
工资
按固定月薪应该
怎么算
?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
工资
核算标准
公式
是什么?
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。标准工资不包括下列各项:(一)支付周期超过
一个月
的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。(二)无确定支付周期的劳动报酬...
工资
天数是按30天算还是21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。具体的
计算公式
为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
底薪2300
工资计算公式
答:
实际出勤天数/应出勤天数再乘以
工资
底薪,当月的应出勤天数,为日历天数减去节假日,实际出勤天数,就是你当月上班的天数。例如,
一个月
日历31天,本月4个双休,应出勤天数就是23天,你请假3天就是出勤20天,工资就是20/23*2300=2000扩展资料:具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元...
excel表格中,输入
公式计算工资怎么
做?
答:
1
、打开填制好数据的
工资
表。选择需要计算结果的单元格,点击编辑栏上面的“插入函数”2、在弹出窗口,选择求和函数:sum,点击确定 3、再次确认后,返回excel文档,可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。4、其他类似需要计算的单元格,可以直接复制单元格,出现提示“复制
公式
”。5、自定义计算。刚才...
谁知道计算薪酬的
公式
?要有科学根据的.
答:
一、计时工资的计算:采用月薪制计算应付工资,有两种方法。
1
、每月固定按30天计算,以
月工资
标准除以30日,计算出每月的日工资率。2、每月固定按年日历日数365日减去104个双休日和7个法定节假日,再除以12
个月算
出的平均工作日数21.17日计算,以月工资标准除以21.17日算出每月的日工资率。应付月...
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