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一个月带薪休假工资如何计算
工资一个月
2600,
月休
4天、请假3天 ,
带薪休假
3天
怎么算
?
答:
月休
4天,正常休息日,
带薪
三天,不扣
工资
, 2600除以应该出勤天数, 再乘以你请假三天,就是应该扣除的工资
带薪休假
是按照每天多少钱
计算
的?休假时的
工资
什么时候发?
答:
如果是按照计件
工资
或者是提成工资以及其他的实行绩效工资的方式来给职工发放工资的话,职工
带薪休假
期间的工资应该按照其前12个月的平均工资来
算
。在这其中是不包含有加班工资的,然后再除以工作的天数也就是21.75,最后的金额也就是带薪休假,每天的日工资。比如
一个月
的基本工资是4350元,然后用月基本...
底薪3500元
一个月
,
带薪休假
2天,满勤奖100元,请假8天,
工资
该
怎么算
答:
3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元
一个月
30天,你一天的
工资
就是3500除以(30天减去2天
带薪假
=实际上班28天)。
一个月带薪休假
2天,如果请假3天,
工资怎么算
答:
如
1个月
按30天
算
,
工资
为2000元,如下 2000/(30-2)*(28-3)=1785.71元
一个月休
4天
工资
除以26还是30
答:
一个月休
4天工资是除以30。一般的都是算30天一个月,休息4天,
一个月算
26天,员工基本工资/26天,
算1
天的工资,一个月没有请假的,就按
一个月工资
结算。正常工作是一天8小时,一个月休息8天,一个月是174小时。如果一天12个小时,一个月休息一天的工作,相当于312小时,多出了79.3%的工作...
带薪休假
3天
怎么算工资
答:
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年
休假工资
。年假天数
怎么计算
?(一)对于老员工的规定:根据国务院
带薪
年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12
个月
以上,都能享受到带薪年休假(下...
过年
带薪休假工资如何计算
答:
带薪
年假的工资的
计算
方式具体如下:
1
、年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人
月工资
/月计薪天数(21.75天);2、年休假所依据的月工资标准与劳动合同法实施条例所规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二
个月
应得工资...
请问
一个月
30天,有两天
带薪休假
,干了21天
怎样算工资
?
答:
如果是有两天
带薪休假
,那么就可以理解成干了23天,按23天
计算
有国假的月份
工资是怎么计算
的?
答:
一、法定
节假日
上班,加班工资为三倍;
计算
方法为:工资收入/21.75/8*3*加班时间;现在我国每年法定节假日为11天,遇到法定节假日在周末的,应当在工作日补休。全
月工资
-月底薪/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”公司的算法是淘浆糊,这个人可能没做过人事或财务。二、《劳动法》第...
工资
按照30天算还是26天
答:
工资
是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷...
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