44问答网
所有问题
当前搜索:
一个月带薪休假工资如何计算
带薪休假工资如何计算
答:
一、
带薪休假工资如何计算
1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人
月工资
除以月计薪天数21.75天。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...
带薪休假工资如何计算
答:
一、
带薪休假工资如何计算
1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人
月工资
除以月计薪天数21.75天。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...
老师
带薪休假工资怎么算
答:
法律分析:年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算
公式为:职工本人
月工资
÷月计薪天数(21.75天)。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1
年以上的,...
带薪休假工资怎么算
?
答:
带薪休假工资计算
方法如下:
1
、职工享受与正常工作期间相同的工资收入;2、计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12
个月
的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《职工...
一个月带薪休假
2天,如果请假3天,
工资怎么算
答:
如
1个月
按30天
算
,
工资
为2000元,如下 2000/(30-2)*(28-3)=1785.71元
一个月休假
2天 ,有31号,
工资怎么算
?
答:
你好,
一个月
休息2天的情况,通常
算工资
以30天
计算
,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
劳动法过年放假
工资怎么算
答:
劳动法规定过年放假期间,员工的工资应当
如何计算
,主要依赖于员工的工作性质、合同约定以及公司的规章制度。通常情况下,对于全日制员工,过年放假属于
带薪休假
,工资应当正常发放;而对于计件或临时员工,则可能需要根据实际工作情况进行调整。一、全日制员工的
工资计算
对于全日制员工,劳动法明确规定了其在法定...
带薪休假
3天
怎么算工资
答:
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年
休假工资
。年假天数
怎么计算
?(一)对于老员工的规定:根据国务院
带薪
年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12
个月
以上,都能享受到带薪年休假(下...
过年
带薪休假工资如何计算
答:
带薪
年假的工资的
计算
方式具体如下:
1
、年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人
月工资
/月计薪天数(21.75天);2、年休假所依据的月工资标准与劳动合同法实施条例所规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二
个月
应得工资...
有国假的月份
工资是怎么计算
的?
答:
一、法定
节假日
上班,加班工资为三倍;
计算
方法为:工资收入/21.75/8*3*加班时间;现在我国每年法定节假日为11天,遇到法定节假日在周末的,应当在工作日补休。全
月工资
-月底薪/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”公司的算法是淘浆糊,这个人可能没做过人事或财务。二、《劳动法》第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜