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一个月按30天还是31天
每个月工资
30天还是31天
?
答:
月工资就是月工资,每月不管30
还是31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样
按30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月31天
和
30天
工资一样吗
答:
1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30
还是31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样
按30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计...
每月工资
按30天还是31天
答:
工资不是
按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
法律上工作
一个月是
怎么定义的?是从一号到三十号?
还是
只要满
三十天
?
答:
一个月
,法律定义就是“一个自然月”。“月”就是按实际月份计算,不
是按照
天数计算。自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底,不管这个月有
30天
,
31天
,29天或者28天,都算是一个自然月。自然月是指每个月的1号到该月的最后一天,是按照阳历来计算...
每月工资
按30天还是31天
答:
工资不是
按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
月薪制工资
按30天还是31天
算
答:
法律主观:工资 不
是按30天
算,也不是按
31天
算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条...
工资
按30天
算
还是31天
答:
月工资就是月工资,每月不管30
还是31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样
按30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月
工资是
按30天
算
还是31天
算
答:
法律主观:工资 不
是按30天
算,也不是按
31天
算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
上班
一个月按30天
算
还是31天
答:
法律分析:在公共事业单位上班,
一个月
出满勤,为22天的班,不是
30天
,也不
是31天
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。
每月工资
按30天还是31天
答:
工资不是
按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
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