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一个月按30天还是31天
上班
一个月按30天
算
还是31天
答:
法律主观:工资 不
是按30天
算,也不是按
31天
算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
月工资是
按30天还是31天
计算?
答:
发工资不
是按30天
,也不是按
31天
,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,月薪为4350元,则日工资为...
工资按月算,
是31天还是30天
答:
工资不
是按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是天。每个企业都可以
按照天
计算,也可以在的基数上增加计算天数。
工资
是按照30天
算
还是31天
算
答:
律师解析 工资不
是按30天
算,也不是按
31天
算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是天。法律依据 《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付...
请问以月计工资是按
31天一个月
,
还是30天一个月
计?
答:
规定的
是一个月
21.75天
试用期
1个月是按30天
来算吗
答:
法律分析:试用期
一个月
多少严格讲应该
按照
合同约定。可能是
30天
,也可能
是31天
。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月试用期就是30天;如果开始工作月是大月,那这个月试用期就是31天,如果开始...
请问一下:
一个月
工资安26天算
还是
安
30天
算?
答:
工资不
是按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 1.日工资:月工资收入÷月计薪天数 2.小时工资:月...
工资
一个月按30天还是31天
答:
工资不
是按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数
是有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。
发工资是
一个月按30天还是31天
算
答:
工资的计算方式并不简单地依赖于
30天
或
31天
。实际上,工资通常是基于月计薪天数来计算的,这一标准通常是21.75天。这意味着,即使
一个月
可能有30或31天,工资的计算会考虑到这个标准天数。工资是雇主根据行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。这种报酬可以采取时薪、月薪、年薪...
工资计算
30天
/
31天
/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都
按30天
计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
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