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一年补一个月工资条件
经济补偿/赔偿金怎么算
答:
每满
一年
向劳动者支付
一个月工资
的经济补偿,6个月以上不满
1年
的按照一年计算:不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 !!经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,也就是!税前工资!包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在解除合同前12个月的平均工资低于最低工资标准,按...
...服务没满
一年
离职人员,公司要给予
一个月
的
工资
补贴?
答:
假如是正常的公司辞掉他,应该补贴
一个月薪水
的。附:<劳动法>有关条例:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
无故辞退员工补偿标准2023
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给
一个月工资
赔偿。公司辞退员工补偿金支付
条件
:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
合同到期,补不补发
每年
规定发的多
一个月
的
工资
答:
劳动合同到期,用人单位不愿续签或者要求以降低原劳动合同约定的劳动
条件
(如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,用人单位都要支付经济补偿金。劳动关系在2008.1.1前建立的,经济补偿年限从2008.1.1算起到合同终止日为止,每满
一年
补偿
一个月工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月...
工作未满
一年
被公司辞退可以拿一年补贴的
一个月工资
吗?
答:
公司主动辞人的话,要2个月工资合理吗?人力以满一年只补一个月工资为由拒绝。我去年4月5日入职,满一年 劳动法上有规定的。做满一年的员工。如果公司要裁员的话。那补偿的标准是做满一年补一个月,以此类推你想多要不可能的 环卫工人满60岁被环卫所辞退,
一年补一个月工资
吗? 辞退满60岁的...
公司辞退三
个月
员工补偿
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给
一个月工资
赔偿。公司辞退员工补偿金支付
条件
:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
劳动合同法规定工作满
一年补
尝
一月工资
满二十年补多少
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
正式员工被开除,补偿
工资
怎么补偿
答:
公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
做完
一年
,辞职是不是公司有补偿
一个月工资
?
答:
员工自己主动辞职,公司是否给予补偿要根据具体情况而定。如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
被辞退了可以要求
一个月
的
工资
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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