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上班不带手机违法吗
上班
培训不许
带手机
三个月正常吗
答:
这需要根据具体情况来判断。如果公司有明确规定培训
不能带手机
,并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示,那么该企业培训时间不让带手机是合法且正常的。但如果公司强制收手机,则属于
违法
行为,员工可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之...
公司不让
带手机上班
违反宪法吗?
答:
不违反宪法。《中华人民共和国宪法》里没有这一条,不算违反。
厂里
上班不
让
带手机
进去+但忘记拿上去了+属于
违法吗
?
答:
这种行为并不构成
违法
,但是这样的行为算是违反了单位的规定,一般来说,有可能会被单位的领导警告,或者是给予一定的扣工资处罚。
公司不让员工
带手机上班
,这个规定可以吗?
答:
不行,
不带手机
很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又
没带手机
,出了人命你的公司赔得起吗?所以,
上班不
让带手机事boss的霸道!!!
入职的时候
没
说不让
带手机
,公司突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门
上班
的时候都不允许
带手机
的。
单位叫职工用自己
手机
办公合理吗
答:
不合理,手机是私人物品,在单位未给员工配备手机、缴纳话费、流量费的情况下,要求员工使用个人手机上微信,短信,打电话,拍照等与
工作
有关系的行为属于
违法
,换句话说,本人工资2000元,持有的是老年机,只能维持简单的而又不清晰的拍照功能,我他妈的还要买个新
手机吗
?如果是单位需要女公关,是不是要...
公司收手机可以拒绝吗,
上班
公司要求交
手机违法吗
?
答:
2、要回手机是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能对你的态度肯定不如从前了。甚至有可能把你辞职了,最好是给领导说好话,承认自己的错误,要回自己的手机。要是要不回来,可以通过法律途径来要回,但是可能会被辞退,因为
上班
期间公司规定了
不能带手机
,符合劳动法的辞退...
公司禁止
上班
期间
携带手机
是否违反劳动法
答:
不给批事情,并不违反劳动法的,只是不够人性化,这样的工厂,大家都不要去那里
工作
就行了。
单位是否能规定员工
不能带手机
领导能带手机是否合法?
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是公司自己的规定。
上班
公司(国企)不让
带手机
,看到就罚钱,是否侵害职工权益?
答:
要看企业
工作
性质了,如果工作环境为易燃易爆等特殊场所,处于安全考虑(手机辐射会引起爆炸,如加油站),禁止
带手机
是正常的。
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