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上班强制交手机怎么办
单位
上班
没收
手机
下班再还给你,合法么?
答:
如果公司有明确规定,要求员工在
上班
期间将
手机上交
,那么员工应该遵守这些规定。但如果公司没有这样的规定,而
强制
要求员工
上交手机
,那么这可能侵犯了员工的合法权益。员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。总之,单位没收员工手机是否合法,取决于具体情况和当地法律法规。员工应该了解自己的权益,...
公司给员工配了
手机
和卡,所以要求员工
上班
时间
上交
私人手机,这种做法...
答:
《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”如果企业在依法制订的规章制度中明确规定:员工不得将
手机
带入工作场所,那么这种规定无可厚非。但是有两个问题需注意,一是用人单位的规章制度要符合法律规定的制订和公布程序,才能产生法律效力。根据...
...
上班
三天 如果家里有事联系不上
怎么办
谁负责
答:
手机
是私人财产,工作单位是无权没收的,但是规章制度是不允许
上班
时候用手机的,暂时没收是不违法的,你可以和单位沟通,认错不再上班玩手机了,要求归还
月薪25k新招聘来的程序员说
交手机
就辞职,该
怎么办
?
答:
如果是HR面临这样的问题需要应对双方。面对老板,及时反映员工的意见,表示出员工的反对情绪。对老板要求交手机表示理解,但是请领导考虑是否有可能对
上交手机
的员工范围和时间给予一定的弹性空间。如果老板仍然要坚持执行,那么你也只能执行。如果老板愿意调整,那么你也增加了与员工谈判的余地。面对员工,要...
老板要求员工
上班
时
上交手机
,你
怎么
看?
答:
不合理也不合法,但符合老板的心理,你要是觉得不能这样可以选择报警!老板不给你工资,你还可以投诉,说不定还能弄到双份的工资呢!
我国哪条法律规定
上班
要
交手机
?
答:
法律上没有规定
上班
必须要
交手机
,但是可以依据公司规定上交,只要在下班的时候把手机返还给员工就可以了,因为有可能携带手机会发生泄密,有可能会发生某些危险,所以上班的时候依据公司规定,下班必须返还给员工!
公司
强行
让员工
上交手机
,不交就罚款,这样违法吗?
答:
你们公司的这种做法肯定是不对的,但是也要考虑到你们公司让你们员工
上交手机
是为了什么;为了公司的正当需求这是可以上交手机,但是不能罚款。而上交手机与罚款并不能成比例,你可以就此向相关的劳动部门反映你们公司的违法行为
上班
期间
强制上交手机
合法吗
答:
法律分析:不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对
上交手机
这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
在公司
上班上交手机
感到很不安全
怎么办
答:
1、与上级或公司的安全责任人沟通能够提供
解决
方案或改进措施,以确保员工的手机安全。2、可以询问是否提供安全的存储设施,例如锁柜或安全保管箱。3、在
交手机
之前,确保手机已经设置了密码或其他安全措施,以保护个人数据和隐私。这样即使有人拿到手机,也难以访问个人信息。
上班
要
交手机
的工作你们干不干?一天工作13小时,检查出不交手机的要求...
答:
那你做不过这个工作都无所谓。,如果你是手头比较紧,而且各方面的开销大,并且一定要工作的,那你就按规矩来。这个社会就是这样,有钱的就是大爷。如果你受不了你可以离职。记住,永远不要跟顶头上司作对,那样吃亏的只是自己。而且你做什么的?
上班
还需要
手机
??多半是你想偷懒上班玩手机吧。
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