44问答网
所有问题
当前搜索:
上班提前半小时算加班么
...为何老板还嫌上班晚,要
提前半
个
小时上班
呢?这是什么心理
答:
可能负担不起这么多员工了,想让你自己提出辞职,毕竟老板提出的话要赔钱的。
一周超过40
小时算加班吗
答:
一周超过40
小时算加班
。标准工时制下,劳动者的
工作
时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。对于法定...
我
是
司机,公司每天让我4点半送人
上班算
一
小时半加班
,直到9点半才打卡上 ...
视频时间 4:30
每天加班一
小时算加班吗
答:
劳动法没有就
加班
时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8
小时
的
工作
时间。根据我国《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
3
小时算
半班吗?
答:
根据劳动法规定,每天
工作
不超过8小时,超过8小时就算加班。每天加班最多不超过3小时。所以你工作时间之外
上班
3
小时算加班
,按1.5倍工资计算。劳动法第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,协商后协商后可以延长工作时间,一般不能超过一小时。特殊原因需要保障劳动者身体健康的情况下,每日不得超过3小时...
公司八点
半上班
,通知周一八点开会,
提前
十分钟到,但我七点五十几才到...
答:
对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
...而且还
提前半
个
小时上班
培训这个合法吗?如果不合法怎么处理?_百度...
答:
的话,再申请劳动仲裁(也可以打 12333电话问地址,收费非常低)。若不服仲裁,到法院起诉用人单位。———《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
公司占用员工休息时间开会不
算加班吗
?
答:
算加班
。除了在《劳动法》规定的时间内
工作
,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
每天
上班
为9小时,1小时为吃饭时间,这一
小时算加班
时间吗,高提是早中...
答:
如果吃饭时间还要坚守岗位的,应
算加班
的。〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
公司每天下班
半小时
后才开始
计算加班
时间,合法吗
答:
公司的这种
计算
方法违法。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜