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上班迟到一分钟算迟到吗
迟到
扣工资合法吗
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。
上班迟到
是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正...
你真的会开车吗?如何才能把车开
答:
这对
上班
族而言,就是准时打卡和
迟到
的区别。 5、慢慢驶过视线死角 开车时,会有盲区。老手深知这一点,因此总是保持警惕。在驾车通过无信号灯的路口、人车交汇的小巷口时,他总是小心翼翼,谨慎通行。一旦察觉视线死角处有行人或其他车辆,那么他就会及时减速。宁可等候
一分钟
,也不抢行一秒钟。 6、礼让行人 道路...
快来说说看你们
上班迟到
过吗?
答:
迟到过。人不是圣人,因为堵车、起晚了,突然碰到急事儿了等等很多原因,导致
上班迟到
,很正常,没有必要太在意,领导、同事只是小小惊奇一下,觉得你很自觉自律,突然迟到了,就会不自觉地关心你,问问你,不要想差了,没事儿的。人一犯错,一有人问,容易情绪化,就特容易多想、乱想。有时候我也是...
有一家店规定
上班迟到一分钟
扣一元这是合理的吗
答:
维权。这样的公司显然是不合理的。这样的老板是没有人性的。这样的忍受是肯定不行的。这样的事情是不能在让他延续下去的。这样的你应该拿起法律的武器去维护你自己的权益。中秋没有礼品,是正常的。吃大白菜也是正常的。罢工是不对的。应该派代表去和老板谈。
一分钟
扣1元钱是不对的。你们如果有劳务...
迟到
还能算全勤吗
答:
法律分析:因为
迟到
了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的
工作
积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有...
迟到
一次就取消全勤奖合法吗
视频时间 01:35
...我去举报,
工作
人员说迟到十几二十
分钟
不
算迟到
,合理吗?
答:
你是去找
工作
的,又不是去挑刺的,你难道不应该先给公司留个好印象嘛。。。竞争对手怎么样,公司自有判断,要是真有黑幕,举报也没用。管好自己的事就得了。大不了再看其他的公司。
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
遇交通事故
迟到算迟到吗
答:
【法律分析】
工作迟到
时间发生车祸的,只要不是自己对意外承受主要职责的,都能够认定为工伤。因为虽然迟到了,但是当事人仍然是在去工作的路中,是因履行职务或者业务的原由而发生意外,所以也构成工伤。 【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
上班迟到一
个小时打卡还有用吗?会不会算旷工处理
答:
忘打卡这个肯定是这样的。制度就是这样。除非你有及时去跟这个管理的人说。让他帮你补下。
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