44问答网
所有问题
当前搜索:
上班迟到一分钟算迟到吗
迟到一分钟
却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
答:
而且本来
上班迟到
就是一种非常不好的行为,受到一定的惩罚是应该的。二、
迟到一分钟
却要扣半天的工资合理吗?有的公司对于迟到的员工处罚是非常严厉了,因为有些公司的规章制度认为迟到,说明你这个人非常的不敬业,而且没有时间观念,就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话,就会扣半天的工资,个人认为这...
...
上班
时间15
分钟
内未到岗者,记迟到一次,假设9点10分到
算迟到吗
...
答:
这可以问那公司的人了,是不是打算给员工一个缓冲的时间。如果没有,迟到是肯定的。但还在缓冲时间内,可以不
算迟到
。
迟到一
小时算旷工吗
答:
员工多次旷工,并经常早退
迟到
的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病...
单位
上下班
时间打卡必须提前5分钟合理吗,提前
一分钟就算迟到
早退
答:
不合理,干嘛提前五
分钟
华莱士
上班迟到一分钟
扣多少钱
答:
2块。工资3000不到,加班的话也就3200,
迟到一分钟
2块,卡有空位2块一个空,一天打4个格,兼职10.2全职10.6一小时。华莱士如果你在
上班
的时候早退的话有可能会扣蛮多的钱,而且会扣50块钱的工资。
最后
一分钟
打卡
算迟到吗
答:
不算。最后
一分钟
并没有超过大卡时间,所以不
算迟到
。打卡指的是指定时间内到达指定地点,并记录下来以证明到达的一种行为。
上班迟到1分钟
应该扣工资吗
答:
上班迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
上班迟到一
小时还去吗
答:
对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
上班迟到一
两
分钟
劳动法有说扣工资吗
答:
上班迟到
扣工资的规定劳动法是没有的。劳动法和薪资支付条例还有劳动监察条例等对克扣工资是明文禁止的,也不准单位对员工进行罚款。但这里还要具体情形具体分析,主要是事情轻重的问题。首先上班迟到这些属于违反公司考勤规定是无疑的,公司对你进行处罚有理有据。如果是一两
分钟
就被扣很多钱,但是去到劳动...
公司
迟到一分钟
扣10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜