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上班迟到一分钟算迟到吗
国家劳动法规定
上班迟到一分钟
最多扣除多少钱
答:
劳动法不可能规定
迟到一分钟
扣多少钱这样的问题,对于迟到扣款的问题,按单位规章制度办理。
上班
踩点到公司,究竟
算是迟到吗
?
答:
应该看具体的公司规定,如果没有相应的考勤制度,那么踩点
上班
不
算迟到
。但是会给领导留些不好的印象,觉得你
工作
不积极等。所以在不违背公司制度的大条件下。踩点上班并不算迟到,只是会降低印象分。工作时间长不如上班来得早,早起的鸟儿更受老板偏爱。随着谷歌、微软等公司引入弹性工作制,工作时间自主...
上班迟到
几
分钟
扣工资合法吗
答:
法律主观:用人单位已在规章制度中明确规定
上班迟到
早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,上班迟到早退扣钱是合法的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
公司规定
迟到一
小时扣一天工资,那我直接不
上班
为什么
答:
之前我去的一个单位,就是允许迟到十分钟,过了十分钟钟内如果没到,才会扣钱,不过也才十块钱。毕竟没有谁每天故意迟到,目的就是让人在
上班
途中不要过于着急,注意安全。有的公司纯属为了克扣员工钱来的,不管你有什么理由,只要迟到必定扣钱,所以有的人走到公司门口,看已经
迟到一分钟
了,直接扭头...
迟到
了
一分钟
,扣了半个钟,请问还有全勤奖吗?
答:
应该有吧?你
迟到
了
一分钟
。应该有全勤奖。
试用期
迟到
扣钱是合法的吗?公司规定迟到超过5
分钟
,一次扣30块钱。试 ...
答:
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)
工作
内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)...
面试就
迟到
了
一分钟
,影响大吗
答:
影响很大,给人的感觉你不守信用,面试官对你的印象会打折扣的。估计不会录用你。所以,以后有面试一定不要
迟到
,给人不守时,邋遢的感觉,第一印象很重要。
上班迟到
八
分钟
扣40块钱合法吗?
答:
不合法,但是不想继续了,就去告他,想继续就好好
工作
吧
上班迟到一分钟
该不该去和领导理论?
答:
你是不是最后一个,如果是你无话可说,如果不是,你后面的都一样扣100,你有什么可说的。如果是是针对你一个人,比你
迟
的都没扣,偏偏有个傻冒愿意证明这一点,你可以去找领导理论。后果是你拿回了100元,结果是你和那个愿意证明比你还迟的傻冒同事一起被解雇了。想清楚吧!
迟到一分钟
扣多少钱才合法??
答:
我公司是
迟到
10
分钟
扣50,你这样经常迟到还不被炒啊
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