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上班迟到被老板说了
上班迟到了
,你一般是怎么给
老板
解释的?
答:
这样才不容易穿帮。但其实我心里也明白,迟到就是错的,没有任何借口,如果没有遇到那么和蔼的领导,上面罗列的理由只会是被批评的素材。到现在,我
迟到了
就理直气壮的向
领导说
“对不起,我又迟到了”,不给任何理由,然后就安心地开始一天的
工作
啦!...
因前面车祸
上班迟到
,要如何跟
领导
解释才好呢?
答:
如果是偶尔
迟到
,领导并不会介意。可以直接实话实说,也可以不解释,今后注意尽量不迟到就好。如果经常迟到,那就是自己思想上已经出问题了。恐怕应理解为你自己对公司、对老板、对
工作
有看法。那就时刻准备着
被老板
炒,或者自已主动炒。这个时候再去解释,显得多余。当然,无论哪一种情况,都不应撒谎。...
经常
迟到
早退的员工,会被公司辞退吗?
答:
一次或者两次的
迟到
,公司的
领导
是不会在意的,毕竟每个人都不是一台精密的仪器,肯定会出现一些差错。但多次的迟到就会让
老板
比较的不耐烦,可能会对员工进行扣工资的惩罚。若员工还是不进行改正的话,领导就会把这个员工给裁掉。毕竟现在求职的人是非常多的,有大把大把的年轻员工想要进入公司
工作
,领导...
单位
上班迟到
当时
领导
没说什心,以后拿这事辞退我怎么办?
答:
我觉得偶尔的
迟到
,作为领导是会包容的,不会因为这件事为借口辞退你的。如果你经常性的迟到,说明你的
工作
态度有问题,那么领导辞退你,也是应该的。如果你不想因为这件事,
被领导
辞退,那么就要改变,不要迟到,而且工作要认真负责,积极向上,让领导看到你的转变。
同事天天
迟到
早退要我掩护,我该不该跟
领导
举报?
答:
向
领导
举报的结果,你的同事肯定会受到处罚,你在领导心中也会留下一个打小报告的印象,你与同事之间的关系也肯定会变得很僵硬。这对你来说百害而无一利,做这样的事情,那真的是脑筋有问题了。不要继续帮同事打掩护,因为这对你来说是有风险性的。同事天天早退
迟到
,肯定是违反公司规定的,这种行为...
今天
上班迟到了
,要不要跟
老板
坦白?
答:
造成单位什么问题吗?没有的话可以不用跟
老板说
不过下次要准时点 不要让同事说三道四的说就ok了
上班
时间
被老板
骂,你会反驳领导吗?
答:
如果在
上班
的时间里
被老板
批评了,我肯定会询问老板批评自己的原因,从而在知道原因后要看情况进行反驳领导。领导批评员工肯定是有一定的原因,有的领导在批评员工的时候会有误会员工的情况,在遇到这样问题的时候要及时的指出领导的问题。这样才能够让领导有一个清楚的认识,如果一味的软弱下去,对于领导...
...去一家公司
上班
。而且总是
迟到
直接
被老板
炒鱿鱼了 请问我该怎么批...
答:
你好,他刚
被老板
炒鱿鱼,心情肯定不好,最好你还是先不要批评他,找一个合适的机会,跟他交流一下,找到根本原因,为下一份
工作
做准备,祝你生活愉快!
女孩说
上班迟到了
,我该怎么安慰她。
答:
如果不是非常熟的话,可以适当性的安慰一下,女孩子说
上班迟到了
希望求到安慰,可以这样回复:1、不要着急,谁也避免不了因为一些突发事件而迟到,下次注意点就好了。2、下次记得早点出门就好了,调好闹钟,准时起床噢,就不会迟到了。3、难免会有一两次迟到,不要难过,明天我提醒你准时上班。女生说...
上班
总是
迟到
,应该如何向
老板
解释?
答:
应该告诉
老板
自己
迟到
的原因,态度诚恳一些,这样才能获得老板的谅解。
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