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下班开会不参加被扣工资
你所见过职场潜规则有多深?
视频时间 01:05
银行柜员是挺好的工作啊,为什么那么多人辞职?
答:
银行柜员是挺好的,工作之所以有那么多人辞职,是因为外面有更多的诱惑,所以才导致他们有更多的机会去闯荡。银行柜员的工作压力还是比较大的,发展会也越来越少,导致了智能化机器人代替了银行柜员的作用。
教师被各种事物累得喘不过气来,直呼要抑郁了!该怎么办?
答:
谁说学校里
没有
黑暗?发扬风格,道德至高无上,这简直成为了某些人作践教师的杀手锏。 县里的一中需要改扩建,重新来过,缺少资金,于是就开始连续多个月份从教师的
工资
里逐一
扣除
一定的
薪水
,最少的一次,我只拿到了不到一百元。对此,我只能笑,因为不止我一个,所有的教职员工都在内。但没有抗议,没有任何不同的声音...
员工离职的征兆有哪些?
答:
4、留心员工经常羡慕地提到其他公司 比如“我听说XX公司的XX人得到了20000块的项目奖金!”),或者提起已经离开的其他员工(“小李微信跟我说,她现在在新公司混的非常好,老板非常看重她,给了她很重要的客户负责...”)5、留意渐渐与他人疏远的团队成员。例如,有的人原来经常
参加
会议或者主动承担额外的...
你所见过的职场潜规则有多深?
答:
即使一个部门
薪酬
也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法,没事不要谈论领导咋样咋样,很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”,领导又信以为真,一旦留下不好的印象,升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上
没有
...
职场中常见打压手段有哪些?
答:
我们常说职场如战场,为了在战场当中取得决定性的胜利,不可避免的要打压别人,通过打压别人使自己快上位,职场中很多人妄想通过提高能力上位,我想说的是这个有用,但是仅仅只有能力并不能确保你在职场畅通无阻,因为在职场中能力不是生存的唯一要素,还有其它更重要的条件,只有能力和其它条件相结合,那么...
职场中常见打压手段有哪些?
答:
同事的恶意打压:1、攻击弱点:职场中打压别人首先抓住关键核心,攻击关键的要害部位,这个要害部位通常是别人的短板、可以是他的虚弱之处、可以是命门所在、可以是把柄,所以在职场中被攻击,是被人发现了关键点。2、破坏关系:恶意破坏领导或者同事和你的关系,达到排挤对方的目的,让领导或同事对自己不...
找工作时除了
薪资
外,你最看重的是什么?
答:
2、看重个人兴趣。
薪水
、工作地点“都好商量”,唯有兴趣不能妥协。从上学到现在,我一直对XX方面特别感兴趣,也为此学习了一些专业知识,积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作,也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。3、看重工作中的挑战性。我还...
社区组织核酸检测当天算请假吗?
答:
按照每天固定路线,她早上10点前刚好能赶上位于北五环外的公司打卡时间,晚上6点
下班
,到家晚上11-12点。江灵(化名)则是每天早上6点与丈夫一起开车“进城”上班,每天9点能到单位。但固定的通勤时间已被疫情打破。1月8日,北三县规定河北籍人员
没有
核酸检测不能进京,石家庄/邢台户籍及有旅居史人员一律劝返。当天起,...
怎么样去管理好一个小工地?
答:
使用这个权利的时候必须要注意:开工前要给他们交代清楚你在管理这个工地时有这样的程序,不要等到在施工中才告诉他们有这样的程序。(因为人是有逆反心理的)最好要在开工前给他们交代《现场施工管理制度》和《奖罚办法》。既然处罚和整改单开出了,就一定要实行。在他们下次领取
工资
的时候就要从中
扣除
。
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