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下班开会不参加被扣工资
你在外企工作过
没有
?
答:
德企,规模比较小,700人左右;每天工作时长7H,实际工作时间约3 4H;餐饮极好,餐费个人承担20%;
薪资
不高,16薪,加服装费健身费 旅游 费等等;人际关系异常简单和谐;组织也是已经僵化,
没有
成长空间;业务上,至少在供应链领域,谈不上先进的管理和实践。总的说,养老就太好了,对年轻人简直就是温水煮青蛙。假美企,就...
谁知道邮政储蓄银行正式员工的
工资
待遇问题?越具体越好。
答:
3. 虽然邮政是所有银行
工资
最低的 ,但工作稳定 ,每天要面对80岁左右的老年人,喋喋不休的疑问,你要回答 。4. 储银行正式员工待遇, 试用期内本科生每人每月工资1060元,硕士研究生每人每月工资1280元。 试用期满后工资福利待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行。 5. 被录用者报到后,由单位与其签订...
老板暗示你
下班
走的太早了,该怎么反驳?
答:
理解老板的关切: 首先,要理解老板可能是出于关心和对工作的期望,才提出这样的暗示。不要过于敏感,而是以积极的心态来对待。表现出尽职尽责: 回应时,强调您对工作的投入和努力,以及您已经完成的任务。让老板感受到您对工作的认真态度。强调工作成果: 指出您所取得的工作成果和达到的目标。这可以证明...
你见过最抠门的公司是什么样的?
答:
一般来说,人们对抠门的公司的观感可能会因个人经历和观点的不同而有所差异。然而,以下是一些常见的特征,可能被认为是抠门的公司:1.
薪资
待遇不公平:抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的
工资
水平,不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策:...
如何看待老板对员工的压榨行为?
答:
任何一条
没
做到,扣绩效;周三晚八点半准时
开会
,以前咆哮姨自己亲自上场,所有能损能羞辱的人,挨个来一遍,然后把各种国内外节日念一遍,基本上一小时内吧,结束 ;周四新增了
下班
后培训,打完卡之后去
参加
,各部门员工轮流上场,基本一小时内。对了,周一早上还要提前半小时到公司打扫卫生。除了上面描述...
越来越多的人从银行离职,究竟为什么?
答:
在银行几乎都是大业务,而且每年的年终奖也都是让我们非常的开心,在银行上班就是一种成功人士的感觉,不光是稳定,而且他的福利和待遇都非常的好,社会地位也很高,发展也比较有前途。就在最近的这几年的时间里,却出现了一种现象。在之前大家都想进入的银行。到了现在却有很多的人想从银行离职,不...
什么样的公司文化会让你觉得很low?
答:
甚至会罗列一系列优厚的条件,比如底薪+高提成、零基础免费培训机制、团队建设活动、升格股东机会等,看起来似乎很好赚也很容易入行。但哪有只享受优待而不付出的道理,公司都是要赚钱的,不能只看到诱人的待遇而忽视了其背后隐含的高KPI 要求和“洗脑”级别的工作内容,一旦你的业绩不达标,立马就可能被...
国企和私企的差别在哪?
答:
1、大多数私企单纯以赚钱为目的,而大多数国企除了要赚钱,必须还得承担一定的社会责任。2、国企进人有严格的招录程序,每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置,而私企在缺人用人的时候随时都可以招。3、私企都是最大的老板一个人说了算,而国企里面主要领导往往不止一个人,比如除了董事长,还有...
你决心离职的引爆点是什么?
答:
甚至有的工厂加班是义务加班
没有工资
的。工资发放时间拖延太长。有的厂子就是以压工资来控制工人辞职,甚至你辞职就不给你工资了,越是这样工人越想走,本来打工的是出来赚钱养家糊口的,你这发工资一而再再而三的拖延发工资的时间,工人没有钱怎么生活,一家老小都等着这钱生活呢,孩子上学,看病...
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?
答:
总之,既然已久的情绪暴露在面上,使得团建这个活动,好像是员工离职的主要原因,最主要的一点还是在公司,福利方面
没有
得到员工的满意,他们拿的很少。所以就有种种的看法,如果想留住员工,福利
工资
是应该给他们的?不如给一些福利,不要搞什么团建,在一个大公司吗?来来去去跳槽的很多,成为了一种...
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