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下班开会不参加被扣工资
员工
下班
后
开会
算加班吗劳动法?
答:
应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其
工资
。
下班
后
开会
属于占用了劳动者的休息时间,所以属于加班时间,用人单位应当与劳动者协商有关加班事项,法律上明确规定了是不可以强制要求员工加班的,并且不同的加班时间所需要支付的加班费用是不同的。
下班
后
开会
上哪去投诉
答:
只能靠教育提醒来防止。很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司,通常有接送厂车来接送员工上
下班
。让员工能自觉遵守提前到公司
参加
早会的办法有很多,必须采取罚钱的措施吗?可以采取更有人性化的措施啊,比如,每月或每周能提前来参加早会的,给予奖励。用人单位延长工作时间不支付加班
工资
是违法的...
去年考上公务员,觉得
工资
太低,现在想辞职怎么办?
答:
虽然现在考公务员的人越来越多。他们都认为公务员是一个铁饭碗,虽然
工资
低,但是保障高。但是我认为找工作最好还是找自己有兴趣的工作,如果不喜欢辞职比较好
银行业务经理代职期间工作体验
答:
银行的待遇由四部分组成:基础
工资
福利 补贴 绩效奖金1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,...
如何与职场母夜叉老板娘相处?
答:
任何一条
没
做到,扣绩效;周三晚八点半准时
开会
,以前咆哮姨自己亲自上场,所有能损能羞辱的人,挨个来一遍,然后把各种国内外节日念一遍,基本上一小时内吧,结束 ;周四新增了
下班
后培训,打完卡之后去
参加
,各部门员工轮流上场,基本一小时内。对了,周一早上还要提前半小时到公司打扫卫生。除了上面描述...
下班
后
开会
违反劳动法吗
答:
下班开会不
算违反劳动法。开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司不给加班
工资
,可以采取以下措施:1、向劳动...
劳动法
下班
前2分钟
开会没
去
扣工资
怎么办?
答:
对于
下班
前2分钟
开会没
去
被扣工资
的情况,建议您首先与用人单位沟通和协商。可以向用人单位说明情况,并要求用人单位撤回
工资扣除
决定,恢复正常的工资支付。如果用人单位不予理会,也可以通过劳动仲裁、劳动仲裁委员会或法院等途径进行维权。
半夜
开会不
去被开除劳动法有这条吗?
答:
则按最低工资标准支付。1、你不去
开会
,既不是法定
扣工资
理由,也
没
给单位造成损失,不能扣你的工资;2、休息时间开会属于加班,加班需经劳动者同意,不能强迫;3、如果说你是违反公司制度而扣你工资,那么该公司制度需经公司工会或职工大会通过才具有效力。
震惊了休息日
开会没
做笔记要扣我
工资
委屈怎么办?
答:
震惊了,休息日
开会没
做笔记要扣我工资,委屈怎么办?我觉得休息日开会没做笔记,那也就过去的事情就过去了,
扣工资
是不合理的。
厂里工作时间是8小时 主任叫我
下班
去
开会
请问我可以拒绝吗?不在我工作...
答:
哈哈,工作嘛,时间哪有那么好的呢?偶尔一次两次的我认为应该去,如果老这样我就不干了!
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