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不服从岗位调动被开除
公司要求调岗,而我本人无意愿,公司可以以
不服从
公司安排
开除
我吗?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能...
不服从岗位调动
,被辞职,能得到赔偿吗
答:
如果你签订劳动合同时约定了工作岗位,合同中也没有写明要服从岗位调动,后单位要给你
调动岗位
,应属于劳动合同的变更,此种变更需要劳动者和用人单位协商,用人单位单方以劳动者
不服从岗位调动
而辞退劳动者的,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
公司职位
调动
不愿意去,会
被开除
吗
答:
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、变更劳动合同应协商一致:劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 3、但依据有些
岗位
特点,属于跨区域运营,合理
调动
应该
服从
。
员工
不服从
工作
岗位调动
,公司有权
开除
吗
答:
但如果员工不愿意在工作
岗位
上发生调换,公司也是没有权力去
开除
员工的,劳动法规定劳动者和企业协商一致,可以变更劳动合同。公司开除员工但如果遇到了是正规的企业,在面对员工
不服从
工作岗位的
调动
时,可以拒绝开除员工。但是如今的一些企业在用人的问题上大多签署的劳动合同,都不具有法律效益的,更多的...
公司职位
调动
不愿意去,会
被开除
吗?
答:
公司职位
调动
是很正常的,你为什么不愿意去。你想现在找一份工作不容易的,你为了生存下去,也得服从分配。你
不服从
分配,当然是会
被开除
了。
工作
岗位调动
,我
不服从
调动,可以有赔偿金吗?
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从
安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
不服从
公司调岗是否违反了劳动法
答:
答:是否违反看
岗位调动
的具体原因。根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对其
调动岗位
,另一个是对其进行培训。如果公司单方面调岗位是违反了劳动法,公司调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致...
公务员对组织工作安排
岗位调动不服从
有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会
开除
公职。如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
公司调岗,不想
服从
,这样的情况下离职赔偿多少?
答:
因此,不想
服从
,是否有离职赔偿,这个要看用工双方的实际情况确定,可分为正常调岗和非正常调岗。 1.正常调岗 正常调岗,属于根据公司
岗位
饱和度或需求,从人员较多的岗位调整到人力紧缺的岗位,在调岗之后,薪酬一般保持不变或获得提升。岗位在变更时,都会有人力资源部或用人部门与被调者原部门及被调者进行沟通,...
...单位可以不征求我同意强制
调动
工作
岗位
吗?
不服从
会被解聘吗?_百度...
答:
单位是有权利调岗的,但是不能随便解聘你。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。实施单位 科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利...
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