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不离职又一直请病假
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”
辞职
。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如...
没
有上班一个月算自动
离职
?
答:
正常情况下来说的话,如果你不上班,已经超过一个月,肯定算自动
离职
了呀,大部分人说话三天就开始算得上是自动离职了,而且你已经一个月肯定是自动离职了
我在之前的公司
离职
了,
没
有做到一年,上个月休了年假,请了
病假
,因为身体...
答:
没什么刑事责任,但是要有社会责任,做什么事按规矩来,首先要对得起自己的良心就可以了
我医疗期快满了,但还要继续治疗,公司准备算我自动
离职
,我该怎么办
答:
可以,但要满足员工不能从事原工作,且也不能从事用人单位另行安排的工作的条件,同时需要支付一定的经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定:第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的...
离职
后再
请病假
有问题吗?
答:
无需通知期,可即时
离职
;无试用期又入职未满一个月,离职依照协定通知,但不少于 7日" ;不知你是属那一类?有医生纸
请病假
是
没
有问题的,雇主不能强迫你返工,但如你自愿返工,有事冇人会可怜你的;总知放完病假仍觉不妥,应继续睇医生请病假。,我是要答案,唔是要工作呀!,
我生病需要立即
辞职
单位不批准怎么办?
答:
生病这是个客观因素,非主观因素,也是谁也不想的事情,所以好好跟公司这边沟通,协议不成的话再去劳动仲裁。不过劳动仲裁时间也比较长,身体重要,可以先请假治病,单位目前不给批准
离职
可能也是你所在岗位还是比较重要的,一下子找不到人来接替,如果你有合适的人选也可以举荐到公司接替你的位置,。你好...
我大润发的员工,由于生病看急诊请假一天,在送
病假
条时被告知身体不好...
答:
口头告知无效,应当继续上班。或者要求公司出具书面解除劳动合同通知书并载明事实与理由,否则,不予理睬。公司有违法解除劳动合同的权利,当然也必然承担相应的法律责任——即支付赔偿金。速度。
公司不准
请病假
,要就
辞职
,合法吗?
答:
法律主观:劳动者在
病假
期间是可以
辞职
的。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以...
员工
辞职后
未
离职
期间患病如何处理
视频时间 04:23
办理
离职
手续期间,
请病假
相关问题,急求解答!!!
答:
如果公司也正规,应该不会出现你担心的事。只是
病假
期间的工资要按正常情况下打点折扣。下面给你一个正确的解除劳动合同的方式,如果你有什么地方做的不到位,注意补救。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,...
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