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不离职又一直请病假
请了半月的
病假
企业叫我写暂时
离职
申请我该怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付劳动者
病假
工资,不得非法和劳动者解除劳动合同关系,用人单位要求劳动者办理暂时
离职
申请属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,维护合法权益。《劳动合同法》第四十二条 劳动者...
男子请假被拒后上吊,称请假就会失业,他为啥死也不愿意
离职
?_百度...
答:
这事儿除了他本人估计没人能够详细的说出个所以然,但是男子已经自杀并且确认死亡了,所以他为啥宁可死也
不离职
的事儿算是个无头案了,不过从男子死前留得纸条可以推断,他应该是患有心理疾病,最有可能的就是患有抑郁症。一、男子自称身体不适却拿不出
病假
条,请假被拒后直接自杀,估计是患有抑郁症。
...公司说要一个月内正常上班,我可以选择
请病假
不去这一个月吗?_百度...
答:
虽然你打了
辞职
报告,公司因工作需要同意你再履职一个月,这期间如你确生病可
请病假
,如无病无故不到岗,只能算矿工。
员工提
离职
后
一直
请假该如何处理?
答:
劳动者提前一个月
辞职
,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是
请病假
的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期,劳动者擅自不去上班,则属于旷工,会被单位扣工资等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
因为要动手术,
请病假
三个月,单位能批吗?如果因此
离职
了,医保能用吗?
答:
1、单位是否批准取决于三点:一是领导的态度,二是疾病是否真的需要三个月的假期,三是劳动合同中约定的医限期限是多长?2、如果离司了,单位不再交纳医保的话,医保统筹帐户就结束了,就不能再使用统筹帐户报销医疗费用了,最多可以把卡上的钱用完。
交完
辞职
报告了,最后这一个月期间可以
请病假
吗?
答:
2.可以按正常手续
请病假
。
离职
日期不顺延,还是12.5日。3.提前30天提出离职,做好交接即可。如果无人交接,把自己的工作理清楚,写好交接清单,注明哪些事办了,哪些
没
办,哪些办到什么程度,既方便了自己,也方便了公司,省得旁生枝节。公司在30天后,无论什么理由,都不能拒绝给你办手续。但是如果...
我刚申请
离职
,我要
请病假
,保险会不会有问题
答:
三、如果决定
辞职了
,就要向原公司说清楚,千万别因一念之差耽误了公司的工作。
请病假
不会犯法,但纸始终包不住火的,万一哪天原公司知道了你请病假是为了参加新单位的培训,那有可能你的社保会被卡。或者其它关系会被卡都有可能。因此,建议你明人不做暗事,最好与原公司办理了
离职
手续再到新单位...
有
病假
条仍然被叫上班怎么办
答:
辞职
不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。 3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也...
非工伤
病假
满了公司不让回去上班又不解除合同逼人主动
离职
?
答:
1、因住院及外出其他医院看病检查,未向公司提交病假请假单,病历证明,但是公司知道出车祸事件:
请病假
手续不完备,公司有权视为旷工行为,按照公司的考勤管理制度结束劳动关系,但是结束劳动关系需要法定程序通知员工,公司
没
有该行为,视为其不主张结束劳动关系;2、公司给发了6个月当地基本生活费:旷工...
有关
请病假
事假,按自动
离职
的规定怎么处理?
答:
首先要看你的事假单位
又没
有批准,如果你是过了请假时间之后15天还没有来上班,那单位可以依据单位的相关制度算你自动
离职
,自动离职单位不会给你任何补偿。如果你是在请假期间,单位说你没来要算你自动离职那你可以要求单位赔偿你四个月的工资。当你自动离职后,如果你的失业保险已经交满一年,你可以...
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