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个体工商户劳动合同范本
个体工商户
可以签订
劳动合同
吗
答:
个体工商户
是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟员工签订合同。根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用人单位不签
劳动合同
,自然也不会给员工购买保险。
个体户
...
个体户
营业执照需要签
劳动合同
吗
答:
个体户
营业执照需要签
劳动合同
。个体户在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据中国的法律规定,
个体工商户
属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
个体工商户
需要签订
劳动合同
吗?
答:
法律分析:
个体工商户
请员工,那么
个体户
就需要与员工签订
劳动合同
,双方建立劳动关系,应该为雇工缴纳社保。 用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
关于
个体工商户劳动合同
在哪里领
答:
个体工商户劳动合同
可以去劳动和社会保障局进行申请领取一份劳动合同就可以了,作为个体工商户在招聘员工以后也是要按照要求进行签订劳动合同的,如果不签订劳动合同,员工是可以依法申请投诉要求进行双倍工资的赔偿的。 一、关于个体工商户劳动合同在哪里领 在劳动和社会保障局申请领取, 法律明确规定了适用劳动合同法的范围...
个体工商户
没签
劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
个体工商户
也要与其劳动者签订
劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的
合同文本
由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
个体工商户
员工需要签
合同
吗
答:
法律分析:
个体户
招聘员工需要签合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 第一款 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
个体户
雇佣员工需要签
劳动合同
吗
答:
订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、
个体户
雇佣员工需要申报个税吗?由个体户代收代缴,并于每月15日到主管税局申报。 从法律法规的角度上讲,
个体工商户
虽然通常采取双定的方式...
个体工商户
需要跟员工签
劳动合同
吗?
答:
个体工商户
与员工之间是否要签订
劳动合同
,具体的看双方之间的关系的,如果是劳动关系,那么必须要签订劳动合同,且还得缴纳社保。如果是雇佣关系,那么要签订雇佣合同。
个体工商户
招聘员工需要签订
劳动合同
吗
答:
个体户
招用员工要签
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
个体工商户
需要签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
招用员工要签
劳动合同
。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
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