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个体户没签劳动合同
个体户不
给员工
签劳动合同
违法吗
答:
不签订劳动合同
会有什么后果?如果
个体户不
与员工签订劳动合同,将违反法律规定。根据劳动合同法的相关规定,
未签订劳动合同
的用人单位应在用工之日起一个月内补签书面合同,并应向劳动者每月支付两倍的工资,作为未
签订合同
期间的补偿。签订劳动合同的重要性有哪些?签订劳动合同不仅有助于明确双方的权利和...
没签劳动合同
可以起诉
个体户
老板吗?
答:
没签劳动合同
可以起诉
个体户
老板,如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。 可以的。企业
不签劳动合同
将承担如下法律风险:1、未签...
个体户没
有
签劳动合同
有赔偿吗
答:
一、
个体户没
有签劳动合同有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方
没签劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
个体户没
有
签劳动合同
有赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位在规定时间内
未
与劳动者
签订
书面
劳动合同
,可能需要承担赔偿责任。具体来说:1. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月但
不
满一年未与劳动者签订书面劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付每月两倍的工资。2. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起满一年未与劳动者签订书面...
个体户没签劳动合同
怎么赔偿
答:
个体户没签劳动合同
怎么赔偿根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任,若个体工商户与劳动者建立用工关系并没有满一个月,那么个体工商户的行为虽然违法了,但是并不需要向职员支付双倍薪资。一、个体户用工没有签劳动合同怎么赔偿?1、...
给
个体户
打工老板
不签合同
违法吗
答:
一、给
个体户
打工老板
不签
合同违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
个体户不签订劳动合同
是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在员工开始工作后超过一个月但不满一年内未能与其签订书面劳动合同,应向员工支付双倍的工资。另外,如果用人单位违反法律规定不与员工签订无固定期限的劳动合同,那么自应当签订之日起,应向员工支付每月双倍的工资。
个体户
小餐馆
没签劳动合同
答:
2、如果用人单位在员工入职满一年后仍未与其
签订
书面
劳动合同
,将被视同与员工签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同指的是双方约定无明确终止时间的劳动合同。3、如果用人单位违反法律规定,
不
与员工签订无固定期限劳动合同,则自应签订之日起,应向员工支付相当于工资两倍的赔偿金。法律依据:《...
个体户未签劳动合同
辞退员工
答:
个体户未签劳动合同
辞退员工1. 法律主观规定:即便个体户未与员工签订书面劳动合同,只要形成了事实劳动关系,用人单位在解雇员工时也必须依法支付赔偿。赔偿标准如下:员工每工作满一年,用人单位应支付相当于一个
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
法律主观:法律经验提醒您,无论是个体户老板还是员工,都应该及时与对方签订劳动合同,以维护自己的合法权益,在很多种情况下,
个体户不签劳动合同
处罚都是很严重的。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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