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中华人民共和国劳动法查询
国家电网定岗实习和轮岗实习各一年符合
劳动法
吗
答:
国家电网定岗实习和轮岗实习各一年符合劳动法。根据查询相关资料信息显示,根据《
中华人民共和国劳动法
》,实习生在就业期间,雇主应当向实习生支付实习工资,实习期长度应当匹配实习岗位的工作量,不得超过一年。
劳动法
第26条第1款第一项
答:
否则按工伤保险管理进行;②依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。法律依据《
中华人民共和国劳动法
》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
《
中华人民共和国劳动合同法
》于什么时候开始施行
答:
该法律的施行时间是在
中华人民共和国
全国人民代表大会常务委员会通过并发布之后确定的。随着经济的发展和社会变革,
劳动合同法
应运而生,为了规范劳动关系,保障劳动者合法权益。《劳动合同法》于第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议中通过,该法律的颁布标志着我国
劳动法
体系进一步成熟和完善。这一...
女职工过了50岁
劳动法
答:
综上所述:女职工过了50岁后,在劳动法中的相关规定主要涉及退休年龄、劳动合同关系以及劳动权益保障等方面。虽然劳动合同关系可能终止,但女职工仍然享有劳动法规定的各项劳动权益。企业应遵守相关法律法规,为女职工提供必要的保障和优待,确保她们的合法权益得到维护。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第...
学生打暑假工受
劳动法
保护吗?
答:
一、如果打暑假工的学生是未成年人,那么受劳动法特殊劳动保护,如果是成年人,那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学,可以不签订劳动合同,但一旦发生劳动纠纷,那么对学生不利。三、依据《
中华人民共和国劳动法
》具体规定如下:1、第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...
《
劳动法
》出台前招工年龄规定
答:
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。目前在非洲不少砖乱地区,使用童工的现象,依然没有杜绝。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
代理合同受
劳动法
保护吗
答:
代理制合同并不受劳动法保护。以下是他们之间的区别:1. 主体不同:代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同的双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等。2. 调整法律不同:代理合同受《中华人民共和国民法典》的调整,属于民商事法律范围;而劳动合同受《
中华人民共和国劳动法
》和《中华人民...
中国
历史上第一部《
劳动
保护法》是哪年哪月颁布的?
答:
一、中国历史上第一部《劳动法》从狭义上讲,我国历史上第一部《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《
中华人民共和国劳动法
》。二、中国历史上第一部《劳动法》从广义上讲,我国历史上第一部《劳动法》是指在1931年中国共产党领导下的革命根据地,才产生了真正代表职工...
中国劳动法
50岁辞退规定
答:
劳动法
没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、...
中国劳动法
拖欠工资最多可以多久
答:
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过一年,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《
劳动法
》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
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