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中国人寿保险业务员怎么考核
我是本科生,到
中国人寿
做
业务
了,才知道其实不是正式编制的,我还可能正...
答:
可以,
中国人寿
每年都会有各种招聘,包括校招和社招,招聘的岗位也会分为编内编外,你自己要注意招聘信息以及岗位性质,你是本科毕业,报考中国人寿员工是没问题的,除开专业限制和工作经验限制。业务,在
保险公司
永远都是外勤。营销分内外勤的外勤是
业务员
,内勤是公司参与搞业务的,主要是服务外勤的。也是...
中国人寿保险业务员
提成大概都是多少?
答:
看业务员的等级,最低级的
业务员寿险
产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降,第一年18%,第二年8%,第三年5%。团险一般是一年期的
保险
,佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围,保额多少等来确定,幅度是5%-12%,参保人员多,保额高...
中国人寿
的新员工的工资是
怎么
算
答:
人寿
跟
业务员
其实不是谁是谁的员工的关系,而是平等的关系,可以理解为个体工商户和工厂之间的关系,业务员的基本工资就是底薪+提成。提成一般是保单面额的百分之二十五。具体工资是怎么构成的,要看你去面试的时候,对方是怎么跟你谈的了,可能也会有补助等。销售人员佣金,在
保险公司
属于大小包干制度。...
中国人寿
招内勤让培训十天考
保险
从业资格证交100是打着招内勤的名义招...
答:
将《保险法》、《
中国人寿保险
营销员管理规定》、《中国人寿保险专业代理机构监管规定》、《民法通则》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等中国人寿保险代理相关法规要点提炼汇编,并在每一章节后面配置了相关练习题,帮助保险从业人员快速掌握监管政策。职业道德与诚信职业道德是个人道德品质在职业...
中国人寿保险业务员
提成大概都是多少
答:
另外,
保险业务
完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在
人寿
”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000...
想入职
中国人寿
,如果前三个月没有保单,会有工资吗?
答:
一般如果入职
中国人寿保险公司
的话,在前三个月都是有底薪的,即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,不过人寿保险公司的底薪其实比较的低,大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司薪资制度都是差不多的,在前三个月是属于实习期,实习期之内你可以没有成交量,但是...
中国人寿社招是啥编制,
中国人寿保险
有正式员工吗?
答:
_ _ _ _如果要区分员工和
业务员
,就要看他是不是属于内勤和外勤。如果他在内勤,大概能知道是否招正式员工,如果在外地,也会注明。5、中国 人寿的正式员工一般什么时候招聘?是有正式 编制和五险一金的那种_百...China 人寿的全职员工一般是学校在11月份招聘,12月份开始。
中国人寿保险
(集团)公司作为...
中国人寿
银行
保险业务员
的学历要求?
答:
保险
法规定,保险代理人只要初中毕业即可。
求
中国人寿
财险车险
业务员
佣金计算公式?
答:
一、
中国人寿
财险车险
业务员
佣金计算公式:佣金一般是实际保费乘以车险佣金的百分点,得出的就是佣金的额度。比如:佣金是8%,交强险900元,税300元,商业险是2000元,那佣金就900+2000=2900元*8%=232元的佣金。财产
保险
和车险一般是一年期的,就是每年一次业务,一次提成一般车险以8%为基准,财产险以...
做
中国人寿保险业务员怎么
提成
答:
和
业务员
级别,险种不一样,缴费方式不一样,提的都不一样。
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