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中国人寿保险业务员怎么考核
怎么
能成为
中国人寿保险公司
正式工
答:
保险公司
有两种合同工,一种是内勤,签劳动合同,转正了就行,不过内勤要求很高,至少本科以上。工资一般,前台的千几块,有内部导师什么的,工资几千,有社保等保险待遇。另一种就是外勤,即卖保险的
业务员
了,也叫代理人,签保险代理合同,转正了也叫正式业务员,也有一样的待遇,不过工资要看业绩。
中国人寿保险
县级
业务员
工资是
怎么
拿的,请大侠指教
答:
只要你在网上有简历,
保险公司
就会来找你了。因为他们每天的任务和
业务
就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训...
中国人寿业务员
答:
您好!转正是有条件的,不过不是做一单2000以上的才能转正,每张500以上的就是主险了,只要您的FYC达到指标就行了。不要把转正想得那么困难,只要用心,就一定能成功!其实每个
业务员
自己做
保险
的方式不同,相对应得收获也不同,天上是不会掉馅饼的,所有的销售行业最主要的特点就是给客户做好服务,...
大家好,,我是面试的
中国人寿保险业务员
,不知道考试难不难,有什么好办法...
答:
请问,你有去
中国人寿
吗?那边待遇等实际情况
怎么样
?我今天去面试了,也感觉面试不严格,还发现他们还招高中学历的人员,我自己是本科学历的,后面就叫我交170元,考那个
保险
代理人资格证,我还在考虑中,要不要去,看到,请给我回复好吗?
刚入职
中国人寿保险
答:
不是;管理层、内勤等属于合同制员工,属于聘用关系;
保险业务员
(外勤)和
中国人寿保险公司
签署的是代理制合同。代理合同的地位非常尴尬,保险公司不提供工资、社保、福利等,全靠自己跑业务挣佣金,而且税高得离奇,每个季度根据基本法进行业绩
考核
,不过关则降级或下编(下编的意思就是将你的代理人资格...
中国人寿保险业务员
是做什么工作的?
答:
你得是大专以上文化,有一口流利的普通话.说好进公司也好进.因为是
业务员
么!得 面试,培训,考取代理人资格证,完了才能持证上岗。
保险公司
的薪酬体制是
怎么样
的?
保险业务员
值不值得做?
答:
11.如果几个月都没搞成一单保险生意,这几个月有没薪水拿?会不会被开除?一定会是那样。
保险公司
不是慈善机构。12.保险公司的薪酬体制是
怎么样
的?这个你得去问做人事的。这个由他们定。不同公司也不尽相同。13.要不要天天都到公司报到的?普通
业务员
平均每个月在公司的时间(不包括培训与包括培训)有...
中国人寿保险业务员
底薪? 提成? 公司提供资源吗?
答:
1、底薪一词最具误导性,因为他抹杀了代理人和正式员工的区别。其实你不是
保险公司
的员工,只是代理人,没有五险一金,只是在拉业务这点和
业务员
相似。而且一般并没有什么底薪,有的只是责任底薪,也就是说必须完成销售任务,才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供,但这些资源会买保险...
我想知道在
中国人寿保险公司
做
业务员
得工资
怎么样
?它的工作难度都有哪些...
答:
不知道你要咨询的
保险
个险,还是电话销售呢?反正都是要跟业绩挂钩的,不同的是,个险的底薪是有责任底薪,意思是有业绩有底薪。 电话销售的底薪是无责任底薪,意思是没有业绩有底薪。
中国人寿保险怎么
提成
答:
1、领导工资,那当然就高了3000起底。2、行政工作人员,那么是2500起底。3、
业务员
,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不
怎么样
。主要是靠业绩才有提成!不是说
中国人寿保险公司
不好,而是它的营销...
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