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临时工旷工扣工资合法吗
请问
临时工旷工
三天最高可以罚款多少钱?
答:
看厂规
临时工
上班八个小时后不去加班算不算
旷工
答:
临时工
上班八个小时后不去加班不算
旷工
。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。因此,劳动...
临时工
急辞被打三天
旷工
这
合法吗
答:
临时工
辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位出现
违法
的行为,...
临时工
星期六星期天不上班算
旷工吗
?
答:
礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的,
临时工
礼拜天不上班算
旷工
。根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六...
临时工
有全勤奖吗
答:
全勤奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、
旷工
者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工...
临时工
礼拜天不去上班算
旷工吗
答:
不算,但是如果答应了没去就算
旷工
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是...
临时工
不加班算
旷工吗
答:
法律分析:
临时工
上班八个小时后不去加班不算
旷工
。《劳动法》规定没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
临时工
上班八个小时后不去加班算不算
旷工
答:
临时工
上班八个小时后不去加班不算
旷工
。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。因此,劳动...
临时工
星期天不去上班算
旷工吗
答:
法律分析:按劳动法的规定不算是
旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常...
...而
临时
员工打卡什么都没有不打还算
旷工合法吗
?
答:
临时工
本来就是临时的,,也不知道具体做几天还给你录指纹打卡/办个考勤磁卡/加纸质打开,怎么看都是不划算的!!其实你觉得临时工没有打卡,车间主管或者其它管事的人家都有临时卡考勤表的,每天勾勾画画的只是你不知道罢了。。如果说你去上班了但是公司却恶意算你
旷工
啥的那就不
合理
不
合法
了。首先你...
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