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临时工旷工扣工资合法吗
我是一个学生
临时工
,做23天,到现在没拿到
工资
,学校填志愿去请假没准,还...
答:
临时工
,做23天,也可以拿到
工资
,用人单位克扣或者无故拖欠工资是
违法
行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...
临时工旷工
一天怎么处理
答:
1. 如果临时工无正当理由经常旷工,且经过批评教育后仍无改善,旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工超过三十天,企业有权终止与其的劳动合同。2. 临时工若严重违反企业规章制度,用人单位可以依据规定解除劳动合同。3. 若
临时工旷工
给企业造成经济损失,企业有权要求其进行赔偿。4. 旷工是指临时工在正常...
小时工有
旷工吗
?
视频时间 00:44
临时工
请假不批打
旷工合法吗
答:
法律分析:
合法
,可以根据
旷工
处理,直至解除劳动合同,前提条件是,用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改...
临时工
不请假不去上班算不算
旷工
,算的话
工资
是怎么扣法?
答:
未请假,就不去上班,算
旷工
;未去上班的天数不算
工资
;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。
我
旷工
一天,工厂拖延发
工资
,这样
合理吗
答:
旷工
一天工厂拖延发
工资
,这样是不
合理
的,这样最多是扣你一天的工资。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有...
临时工旷工
一天怎么处理
答:
【法律分析】职工无正当理由经常
旷工
,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。劳动者严重
违法
用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。旷工,是指职工在正常工作日无正当理由...
临时工旷工
一天怎么处理
视频时间 01:23
辞职,公司借
旷工扣工资
,该怎么办呢
答:
现在没有
临时工
这个概念,都是需要签订劳动合同的!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位
违法
在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
在什么样的情况下,
扣除工资
是
合理
的?
答:
调动差旅费和回乡费用;自带工具、牲畜到企业工作的员工支付的工具、牲畜补偿费;租赁经营单位承租人的风险补偿收入;支付给购买企业股票、债券的职工的股息(包括股份分红)和利息;劳动合同制工人解除劳动合同时企业支付的医疗津贴和生活津贴;因聘用
临时工
除
工资
外向提供劳务的单位支付的费用或管理费。
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