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临时工旷工扣工资合法吗
临时
请假算
旷工吗
答:
请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%
工资
。
临时工
请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。综上所述,如果自己请的是事假,而且请假的流程不符合公司的规定和标准,那么就很有可能会被算作是
旷工
。【法律依据】:《中华人民共和...
我是一个
临时工
今天说了辞工就没去上班了算
旷工吗
答:
用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,职工不去上班一般是不算
旷工
的。遇到此种情形,劳动者可以举报到劳动行政部门,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
我做了三天的
临时工
,今天早上睡过头了,早上就没去了,会扣我
工资吗
?
答:
当然会了,去晚了扣得少,你没去,起来晚了起码也要打电话请假。不然按
旷工
处理了
惠州光弘科技
临时工旷工扣
了多少
答:
惠州光弘科技
临时工旷工扣
一天
工资
的三倍。根据查询相关公开信息显示,劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资,大部分是一天工资的三倍。
临时工
上班八个小时后不去加班算不算
旷工
?
答:
临时工
上班八个小时后不去加班不算
旷工
。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。因此,劳动...
没签合同的
临时工
走了算
旷工吗
?
答:
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低
工资
的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘...
你好,我想咨询一下。我在煤矿上班,是
临时工
,没签合同,现在不干了,公司...
答:
你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同赔偿金以及扣发的
工资
。以上意见,仅供参考。
我是
临时工
签了合同但合同没给我一份,现在辞职,结
工资
的时候各种理由...
答:
6、孕期女职工产检
扣工资合法吗
?《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是根据医嘱进行的正常必要的产检,都应该计入劳动时间,算正常出勤,不能按病假、事假、产假、
旷工
等来算。7、用人单位为捐赠强扣...
事业单位未签订书面劳动合同的
临时工
口头请假两个月算
旷工吗
答:
没有书面请假单,可以算
旷工
,不过请假也是没有
工资
的,旷工也是没有工资的,对劳动者的区别不是非常大。工资按照未出勤天数累加
扣除
。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目...
员工休假管理办法
答:
1.员工因病或非因工(公)负伤,经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作,可参考医生建议,根据实际情况核给予病假;2.病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假3天内不
扣工资
,4天以上按(岗位工资十技能工资)十30天计扣工资;3.长期病休人员,从病休时起,1年内的任何时间累计超过6个月(或153个工作日),从...
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