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事业单位专业技术九级待遇
事业单位
中级职称
待遇
答:
事业单位
中级职称评定要求:1、高中学历或中专学历,需要具备满十年的
专业技术
从业经验,且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。2、大专学历,需要具备满六年的专业技术从业经验,且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。3、本科学历,需要具备满五年的专业技术从业经验,且其中要有四年及以上的...
事业单位
的副科和中级职称比,哪个薪资
待遇
更高?
答:
因此如果个人没有很大的仕途抱负,在
事业单位
走
专技
路线更有利,工资
待遇
高不说,相对也轻松点,不用担负太多的责任。事业单位工资分为岗位工资,薪级工资,基础绩效,奖励绩效四项。我本人之前是管理岗,管理八级,和事业副科工资一样。2018年底考过了中级职称,2019年初,聘任为
专业技术
十级。岗位工资方面...
管理岗
9级
和
专技
岗12级工资的差别?这两个岗位有什么差别
答:
在改革前,
专技
岗晋升速度较快,工资
待遇
相对更高。管理岗,尤其是科员级别,晋升通道较为狭窄,有“千年老九”的说法。但职级并行实施后,管理岗晋升机会大大增加,与专技岗的差距逐渐缩小。关于职级晋升的具体要求,县以下
事业单位
的管理岗晋升职员等级,如晋升五级职员,需在六级管理岗位任职5年以上。随着...
什么是
专业技术九级
答:
专业技术
岗位等级
九级
指的是
事业单位
岗位中的专业技术岗位所包含的一个级别。该专业技术岗总共分为13个等级,其中
9级
为专业技术岗的中级岗位(包含了八级至十级)。专业技术岗位依据层次高低可分为三个级别,分别是高级岗位(一至四级;副高级岗位包括五至七级)、中级岗位、初级岗位(十一至十三级)。...
事业单位九级
管理岗就是科员吗?只能享受科员
待遇
?
答:
按照
事业单位
岗位设置管理办法,事业单位管理岗位分为10个等级,从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、
九级
职员和十级职员。每个等级对应相应的行政职务,享受相应的政治
待遇
、工作待遇和工资待遇。事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及...
岗位从十级到
九级
工资变动多少
答:
(四)由担任科级正职(包括正科级
待遇
)对应管理七级职员。(五)担任科级副职(包括副科级待遇)对应管理八级职员。(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位
九级
职员。二、技术岗位
专业技术
岗位分为13个等级。其中,专业技术岗位高级岗位分为7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;...
事业
编工资级别档次表
答:
事业
编工资级别档次:各
专业技术
岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位
9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12...
管理
九级
是什么级别
答:
管理岗
九级
属于科员级别。
事业单位
管理岗九级是
专业技术
岗位。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级
待遇
,属于初级岗。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级...
事业单位
当中,管理岗位
9级
和
专技
13级在
待遇
上有什么区别?
答:
管理岗位
9级
岗位工资590元/月;
专技
13级550元/月 ,12级=590元/月
事业单位专业技术
类中级10级岗位工资晋升
9级
岗位工资的要求
答:
一般是10级岗位满两年,满足一些
技术
条件,就可以聘
9级
岗位,由单位统一组织。
事业单位
十级职员晋升
九级
职员的条件:1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。
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