44问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金是固定成本吗
年报社保本期实际缴费金额与
五险一金支出
总金额一样吗
答:
是一样的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得
固定
的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
每个月到手的工资是7000元,公司实际要支付多少?
答:
另外如果公司为员工缴纳的是五险二金(含企业年金)或六险二金(含补充养老保险和企业年金),用人单位付出的
成本
更高。三、公司为员工缴纳
五险一金
,公司成本在7061.8-12695元之间。现在为员工足额缴纳的五险一金主要体现在公务员系统、事业单位、国企,而其他类型的企业虽然也为员工缴纳五险一金,但是...
为什么公司交的
五险
只有三险
答:
这就是所说的
五险
。具体如下:1、基本养老保险,劳动者在达到退休年龄之后,满足了一定缴费期限后,可以领取的养老金。2、医疗保险,实行单位和个人按比例缴费的方式,个人账户中的金额可以用来看门诊、购药、支付住院自费
费用
等。3、失业保险,缴费满一年以上,非本人原因导致失业的,可以领取失业金。4、...
缴纳
五险一金
对于私企来说,压力会很大吗?
答:
我们知道毛利润一般是不包括和员工相关的工资等
费用
的,而毛利润之前的营业
成本
很难有下降的空间,而毛利润里的一些费用,只要省出来就是净利润!老板会想:从员工身上扣下来的都是净利润啊!你想想,企业辛苦一年的净利润才10%,还得几个股东一起分。人工成本+
五险一金
就占到15.6%甚至更高,那么...
五险一金都是
什么?从工资里扣吗?
答:
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。参考资料:中国人民共和国社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
...不在深圳缴纳
五险一金
,要扣除哪些
费用
,公司缴纳的怎么处理
答:
五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。首先职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,根据《社会保险法》第二十七条规定...
上海社保缴费基数
答:
—119.5元和养老保险的8%——478元,共计627.4元。而企业部分需要缴纳的
费用
比例分别是:失业保险的0.5%——29.9元,工伤保险的0.26%——15.3元,医疗保险的9.5%——567.7元,养老保险的16%——956元,生育保险的1%——59.8元,残保
金1
.5%——89.7元,共计1718.4元。
6000工资好还是4000带
五险
好
答:
每月4000块的薪水,再加上缴纳
五险成本
,社会养老保险是16%,医保6%,失业险是0.5%,生孕和工伤险最少1%,企业每付款1000元薪水,五险成本费要减少235元,每月4000块的薪水要减少940元,公积金如果按5%最低占比交纳,要减少200元,总计每月企业给你付款4000块的薪水,就要付出1140块的
五险一金成本
费...
月薪4000元有双休和
五险一金
,月薪6000元单休的工作该怎么选呢?_百度知 ...
答:
每月4000块的薪水,再加上缴纳
五险成本
,社会养老保险是16%,医保6%,失业险是0.5%,生孕和工伤险最少1%,企业每付款1000元薪水,五险成本费要减少235元,每月4000块的薪水要减少940元,公积金如果按5%最低占比交纳,要减少200元,总计每月企业给你付款4000块的薪水,就要付出1140块的
五险一金成本
费...
单位当月给员工交的
五险一金
会计分录怎么做?
答:
(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费
支出
,不超过工资薪金总额的2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。2、《小企业会计准则》规定,小企业的职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,“
五险一金
”,工会经费和职工教育经费,非货币性...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜