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五险一金是固定成本吗
职工
五险一金
对私企的
成本
压力有多大?大家如何看待这个问题?
答:
二、企业总负担的
成本
压力 还是以上面的数据做分析,一个100人基本薪资为5000元/月的私企每个月要为薪金付出63.7万元,一年就是764.4万元,涨薪至6000元/月以后为76.44万元,一年就是917.28万元,也就是多了152.88万元,有时候微利企业都不见得能多赚这152.88万元吧?这里面,
五险一金
负担总额...
美团:一千万骑手均为外包公司员工,美团为何不给他们上社会保险呢?_百 ...
答:
意味着企业用这个员工他要付出7000块钱的
成本
,那这样的话,员工到手的工资只有5000。现在企业里面拥有员工的数量可能。20人30人,但是真正缴纳
五险一金
的人可能一半都没有,好多私企就是这样的情况,因为缴纳五险一金意味着要付出更高的成本,就像上面所说的这样,为了用这一个员工,他实际拿到手的钱...
给员工购买
五险一金
,对私企的
成本
压力有多大?
答:
所以公司若给员工缴纳社保,如果是人员少的公司还好,如果公司的员工比较多,可能会涉及到增员、减员、社保开户的情况,这就比较麻烦了。如果人员较多,可以考虑找专业的社保代缴公司来缴纳员工社保,这样就不会有麻烦,只要每月按时支付一笔
费用
给代缴公司即可。那“
五险一金
”对公司影响这么大,公司必须要...
五险一金
问题该不该忽略,这是单位员工最基础的保障吗?
答:
但是当我们入职到了一个公司以后,那么其实
五险一金
大多数人都不去关心他了,因为我们都知道进入这家公司之前,就有无限一定的待遇,所以说将来肯定是能够获得待遇的。有相当一部分的企事业单位为了能降低自己的人力
成本
,通常不愿为员工承担五险一金,甚至有一些企业仅仅承担了个人社保,并没有公积金待遇,...
“
五险一金
”具体指的是什么?
视频时间 00:40
深圳
五险一金
交多少
答:
这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外
支出
4310元的
五险一金费用
;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
五险一金是
什么?各有什么用?
答:
五险一金是
指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
五险一金
指的是什么?为什么有的公司只有五险没有一金呢?
答:
可是对企业来讲,代表着必须交纳的钱也会比其他公司要多许多。因此如今社会上许多企业为了更好地划算,甘愿给职工多一点薪水吸引住职工也不愿意为员工缴纳
五险一金
。由于假如一般小公司缴纳五险一金得话,
成本
费一般会较大。 像这样的企业在现在是许多的,终究基本国情人口数量大,一试难以控制。但我相...
公司说给我交了
五险
,为什么公司表上仅仅看到三险呢
答:
所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工缴纳五险一金,但是大部分的企业为了节约
成本
,都只给员工缴纳五险,而不交一金。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理...
五险
按最低基数缴纳对个人有什么影响?为什么呢?
答:
五险一金
的缴纳基数不同,最终个人扣款不一样,个人扣款不同,最终到手的钱不一样,看大家到底是要公积金之外的。这个5个保险扣款多一点好,还是实际到手的钱多一点好了,只不过有时候这也不是我们能选择的,这是单位缴纳方式的选择。单位按照当地的最低工资标准去缴纳5个保险,大部分私营单位都是...
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