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五险一金是固定成本吗
五险一金
每个月
都是固定
的吗
答:
每个月交的
五险一金是
按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对
固定
的,与当月的实发工资没有必然联系。其中,缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育、工伤保险...
五险一金
个人公司如何进
成本
答:
个人部分的
五险一金
不算公司的
成本
,因为从个人的工资里面扣回,再交出去。企业计提的五险一金,一般按着部门不同计入制造
费用
、管理费用、销售费用等,如果属于生产车间的,计入生产成本中,如果不核算期间费用的,也可以直接入主营业务成本。
工资5000元应扣
五险一金
多少钱
答:
个人是不需要缴纳的。5、住房公积金:最低标准为5%,5000×5%=250元。根据上面的计算下来,需要扣除的
费用
大概就在800元左右。一、企业如何为员工办理
五险一金
(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会...
私企为什么不愿意交
五险一金
答:
五险一金成本
相对较高,会增加公司的负担。很多民营的中小企业考虑成本问题,不会交公积金,公司不给员工缴纳公积金不违法,因为法律没有强制要求。但五险,是强制性的,这是公司必须为员工支付的。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。劳动行亮者...
交
五险一金
的价值,体现在什么地方?
答:
对于企业来说,
五险一金
的
成本
是比较高的,也是因为这样,大部分公司如果效益不是很好,那么在企业当中能够享受“五险一金”待遇的都是个别人员,而能做到全员都有的也就是行政机关、国有企业以及部分效益好的私人企业,所以,一份工作前途如何,最直观的就是看企业是否按时缴纳“五险一金”。其次,在...
五险一金
计入工资吗
答:
工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提
五险一金
,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:
成本费用
科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分社保费用)...
国企私企的
五险一金
有什么不同?不都是按照工资的8%和12%吗?为什么会有...
答:
私企和国企交的
五险一金都是
一样的。 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司...
算人工
成本
时要不要把个人缴纳的
五险一金
计算进来
答:
需要。
五险一金
分企业部分和个人部分,其中企业部分属于人工
成本
,个人部分属于应付工资,应付工资又属于人工成本,因此企业的五险一金企业和个人部分都算作人工成本的一部分。
现在的
五险一金
,对于私营企业的
成本
压力究竟有多大?
答:
编辑 而“
一金
”是指住房公积金,对于公司来说,这个
费用
还是相对较高的,会加重公司的负担。所以,许多民营的中小型公司考虑到
成本
问题,都不会交并不是强制性的公积金。所以说,公司不给员工交公积金这件事情并不违法的,因为法律并不强制要求。但是
五险
的话,就是强制性的,这是公司必须要为员工交的...
公司交社保怎么交的
答:
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。公司交社保网上流程如下:1、进入微信服务,点击城市服务。2、进入城市服务,点击社保。3、进入社保,...
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