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五险一金是底薪的比例还是
五险一金是
按照
底薪比例
缴纳
还是
按照每个月实际领取工资比例缴纳的?如...
答:
企业
五险一金是
按工资
比例
来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤...
公司说
五险一金是
按
底薪
来缴纳的,这样子对吗?
答:
公司的这种说法不对,有一部分不合法不合规。
五险一金
指的是公司能够给职工购买的社会保险和住房公积金。这是劳动者能够从公司得到的一份福利,五险包括了养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险。他们的主要用途在于给劳动者足够的保障。而住房公积金主要的用途是用于购买商品房的时候能够获得较...
“
五险一金
”是按照什么
比例
扣的?
答:
“
五险一金
”是按照工资
的比例
扣的。“五险一金”各项缴费比例如下:1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。5、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要...
...
一金是
怎么扣法?是在基本工资基础上
还是基本工资
+绩效+奖金=实际工资...
答:
五险一金的
缴纳基数是根据企业和员工缴费规定和地方人社部门实施的政策来决定的,一般来说是在员工的
基本工资
基础上计算的,通常不包括绩效、奖金等福利性收入。在具体执行上,五险一金的计算方式和缴纳
比例
可能因地区、企业、行业等而异,但是一般都会参照国家相关规定和标准。比如,2019年社保和公积金缴纳的...
五险一金
缴纳
比例
与工资怎么算的
答:
住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行选择,例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金,则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。2、员工交纳
五险一金的比例
为:养老保险员工个人按8%进行交纳;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、...
五险一金的比例
是按工资的比例吗
答:
现在不管是事业单位
还是
私企都会给员工购买
五险一金
,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。但是五险一金占工资比例是多少,并不是每个上班族都清楚。这里的我带大家了解一下。一、国家规定五险一金占工资比例 我国各地缴纳“五险一金”
的比例
,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳...
五险一金是
按
基本工资
交
还是
实际工资交
答:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,
五险一金是
根据工资的多少扣费的。缴纳
比例
如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入...
两个公司的薪水类似,但扣
五险一金的比例
不一样
答:
企业
五险一金是
按工资
比例
来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤...
五险一金
缴纳的是基础工资
还是
所有工资
答:
另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个
百分比
的问题是这样的首先来看一下工资的构成
基本工资
+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的
五险一金都是
个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己...
五险
交的是单位
比例还是
个人比例
答:
法律分析:五险自己交四百四百单位按照扣款
比例
应在一千六右,企事业单位必须为自己的员工交纳了
五险一金
。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。法律依据:《中华...
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