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五险一金约占工资的多少
五险一金占工资的多少
答:
法律分析:
五险一金
缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
五险一金
要交月
工资
收入的百分之几
答:
法律主观:
五险一金
是指的社保和 住房公积金 。都是按照
工资的
比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人...
五险一金占工资的
比例是
多少
答:
一般情况下,
五险一金
在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。住房公积金买房贷款流程1、借款人按照要求向公积金管理中心...
企业为职工缴纳的
五险一金占工资
总额
的多少
视频时间 02:05
五险一金
最低的比例
答:
我国各地缴纳
五险一金的
比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在
工资
总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以苏州社保举例,目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳1503.13元,其中个人需缴纳451.25元。其中职工个人...
五险一金占工资
比例
多少
答:
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
关于“
五险一金
”每月从
工资
中扣除的比例一般
占多少
?
答:
1
、国家规定:住房公积金不低于
工资的
10%,效益良好的单位可以更高,员工和单位各占50%。2、就“
五险
”而言,按员工工资计算,单位和个人的比例一般为:(1) 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人承担2%;(2) 失业保险单位承担2%,个人承担1%;(3)生育保险由单位承担1...
个人
五险一金占工资
比例
多少
答:
法律分析:如果按时足额缴纳
五险一金
,那么五险一金个人费用
约占
月税前应发
工资的
15.5%至22.5%,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工
月薪的
20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
五险一金占工资
总额
的多少
答:
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。衍生问题:五险一金缴纳基数企业缴纳
五险一金的
基数是:五险和一金的基数是一样的。1、社会...
五险一金
按
工资多少
扣
答:
1600元1月工资算吧1.对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于
工资的
10%,效益好的单位可以高些...
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