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五险一金费用是固定的吗
五险一金
中的五险都包括哪些?
答:
一、
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、缴纳:1、养老保险:(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
公司交
五险一金是
不是从工资里扣啊
答:
是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险
费的
...
海南海口的
五险一金是
多少,一般员工交多少合理,买社保只有五险没有一...
答:
海口
五险一金
缴纳比例与缴费基数:以个人工资为基数,五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中:工伤保险和生育保险只由单位缴纳,个人不用缴纳):员工个人缴纳10.5%,单位缴纳30.6%。住房公积金现在也是强制性的,而且单位和个人缴纳的全部计入员工个人账户,并且可以办理公积金贷款。
五险一金
必须强制缴纳吗?
答:
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金的
作用:一、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇。二、参加失业保险,失业人员...
五险一金是
入职就交吗
答:
社保、公积金账户为两个的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行;3、单位每月都需要确认缴费基数;4、如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。综上所述,入职即缴纳...
五险一金
怎么办理?
答:
步骤/方法 对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,...
五险一金是
要连着缴一年吗?断缴了会怎么样?
答:
而有些地区会要求生育保险缴纳到一定年限才可以享受生育津贴的申领和相关医疗
费用的
报销。失业保险如果没有缴纳一年也无法领取失业金,工伤保险只有在缴费的时候才能够享受福利待遇。公积金代缴的话,也可能没有办法去贷款买房。如果想要换工作,对于
五险一金
应该怎么做 如果有换工作或者离职的打算时,对于五险...
五险一金
用交押金吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
五险一金
包括哪些,有什么作用
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
五险一金的
作用:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险是职工失业后,领取生活
费的
。4、生育保险...
五险一金
和社保是从工资里扣吗
答:
法律主观:
五险一金
会从工资中扣除需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的
费用
上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。...
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