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五险一金费用是固定的吗
怎么知道公司缴纳的
五险一金是
按照全额还是非全额?
答:
根据《社会保障法》的规定,用人单位缴纳
五险一金
时,单位缴费部分按单位职工工资总额缴纳,个人职工按其实际工资缴纳 全额支付100%,非全额支付60% 该测量参数是当地政府部门公布的员工平均月薪 如果您每月缴纳五险一金,您个人缴纳的扣除部分将显示在每月工资表上 比如养老保险个人扣除比例为8%,医疗保险...
五险一金是
指什么?占工资的多少?
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%...
五险一金的费用
全部由个人承担吗?
答:
五险一金的费用
不是全部由个人承担,
五险一金是
按照相应的比例,由个人和单位分别缴纳,它是指事业单位和企业,事业单位和企业统一给员工代缴五险一金,个人只扣自己工资的一小部分,单位交大部分。具体的上缴比例按国家文件才来执行。
五险一
个月是交多少钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。
五险一金
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“
五险一金
”指的是什么?
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。\x0d\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是...
五险一金是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金是
从基本工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的费用
,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
公司有
五险一金是
从工资里扣吗
答:
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除; 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳; 4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
...
五险一金是
什么?各有什么用?
答:
五险一金是
指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
五险一金是
从自己的工资里扣吗
答:
3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也...
单位代缴
五险一金是
要从自己工资里扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代交 五险一金 ,但是
五险一金的费用是
自己 工资 里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《 ...
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