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五险一金费用是固定的吗
五险一金
每个月都交吗
答:
任何个人或单位,
五险一金的
缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保
费用是
一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。 【...
每个公司交的社保一样吗
答:
每个要交的社保金额并不一致,因为按
五险一金的
缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心...
公司怎么给员工交
五险一金
。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月...
答:
企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台,在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的
费用
。通常...
五险一金
哪些是单位交个人不交
答:
五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金,但是
五险一金的费用是
自己工资里扣一小部分,公司交大部分。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位...
五险一金是
从自己的工资里扣吗
答:
五险一金是
从自己的工资里扣。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的费用
,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
五险一金
缴费基数同一个公司每个人都一样吗?
答:
不一样,
五险一金的
缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业没不按时足额为员工缴纳社保的,将被...
企业交
五险一金是
不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣?_百度知 ...
答:
企业
五险一金是
按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
五险一金
和统筹是一个意思吗?五险是选择性的交还是要交的话都要交?求 ...
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一...
企业给职工交社会保险,也就是
五险一金
为什么不按年一次性给齐社保局...
答:
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五险一金
(医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险)请转载,省的以后到处找了,方便大家,更方便自己。欢迎大家转载啊!具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
五险一金
每个企业都必须要交吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
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