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五险一金费用是固定的吗
五险是
公司交还是自己交
答:
个人缴纳保险需要个人承担全部
费用
。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的
五险一金
账户中;3、确认缴费基数...
五险一金
缴纳是按工资总金额还是基本工资
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、
五险一金是
交好还是不交好 1、五险一...
五险一金是
从自己工资里扣吗
答:
3、是中国籍合法公民;4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理
五险一金
;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有...
五险一金
具体是那些,国家规定的标准是怎样的!
答:
五险一金
具体是:“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0....
五险一金
从工资里扣还是公司给交
答:
用人单位统一给员工代缴五险一金,但是
五险一金的费用是
自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。五险一金需要单位和员工共同缴纳...
在
五险一金的
缴纳中,有人说社保和公积金一样每月扣得越多越好这是真的...
答:
做为在职员工牵涉到
五险一金的
缴存基数难题,以往五险均是由社保机构承担核准及管理缴存基数,住房公积金是由公积金主管部门承担缴存基数的核准。伴随着各个诊疗保障部的建设,如今职责分工愈来愈优化,社保机构只管养老服务、下岗、工伤事故等三险,医保部门承担医疗和生育保险,住建部门承担公积金。尽管职责分工...
怎么知道公司缴纳的
五险一金是
按照全额还是非全额?
答:
按照社保法的规定,用人单位在缴纳
五险一金
时,单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳,职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳,非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数,就是当地政府部门公布的职工月平均工资。如果你每月缴纳的五险一金,其个人缴费扣费部分,在每月的...
五险一金是
在基础工资上扣吗?
答:
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的
五险一金费用
;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。税前工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少 工...
五险一金
扣费怎么扣
答:
以下为某城市
五险一金
缴纳比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%...
五险一金是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金是
从基本工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的费用
,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
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