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五险一金费用是固定的吗
五险一金是
公司给你交,还是自己交,那还从工资里扣吗
答:
五险一金是
公司给你交还是自己交?那还从工资里扣吗?这个问题是这样的,五险一金公司给交,自己也要扣自己承担的一部分,因为社保比如养老保险,单位缴纳工资总额的16%,个人缴纳工资总额的8%。所以参加社保,公司给你交一部分你自己承担一部分,这个是有关的法律规定的。所以有的人这个概念不太清楚,...
五险一金是
从自己的工资里扣吗
答:
3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金费用
将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也...
五险一金
,按实际工资额缴纳是什么意思??
答:
五险一金
,按规定,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老...
“
五险一金
”具体指的是什么?
视频时间 00:40
五险一金
包括什么?住房公积金是怎么算的?
答:
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金自存入住房公积金账户之日起,按照...
五险一金
都是什么?从工资里扣吗?
答:
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。参考资料:中国人民共和国社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
五险的
钱是都从公司账户扣除吗?
答:
不全是,首先恭喜你!在中国,在一定程度上,
五险一金
象征着企业的正规。先回答你扣钱的问题:国家出台的保险政策,到了地方上会根据各地的实际情况进行调整,所以在金额上会有所不同,但计算的方式和口径应该是一样的。我以杭州举例:1、员工入职,企业要为员工缴纳社保,这里有个社保基数的概念,就是...
五险一金的费用
全部由个人承担吗?
答:
如果你是国家公职人员,
五险一金的费用
不可能是全部由个人承担的,是个人出一部分国家给一部分。
入职后
五险一金
谁交??怎么交??
答:
一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险的缴纳:1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=...
五险一金是
从工资里扣吗
答:
法律分析:
五险一金是
从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的费用
,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《社会保险法》第四条中华...
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