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五险一金费用是固定的吗
五险一金的
缴存基数
是固定的吗
答:
五险一金的
保险中,包含的是职工社保的五个险种,这种也是专门针对职工人群设置的一种社保形式,通常需要由用人单位为在职员工进行参保。不过社保不仅仅只有职工社保这一种,还有城乡居民社保、农村用户还有参保新农村合作医疗以及养老保险;这些不同的社保形式,针对的参保人群是不同的,相关的待遇也并不相同;...
一般
五险一金
交多少钱一个月
答:
一般
五险一金
交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元,其为由个人承担缴纳的数额;单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险...
五险一金
每个月都交吗
答:
基数以上年职工月平均工资,或者新参加工作职工的第一个月工资。买
五险一金
交多少钱是由缴费比例与缴费基数决定。工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。一、参保范围和缴费:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老...
五险一金
缴纳基数的
固定的吗
?五险一金缴纳基数是多少?
答:
五险一金
缴纳基数的
固定的吗
? 五险一金 缴纳基数是多少?五险一金缴费比例
是固定的
。像有的地区要求就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣
费是
一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,...
工资
是固定的
,为什么缴纳的
五险
每个月扣的不同是不一样的呢?
答:
基本上每月缴纳的
五险一金是
与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化,缴纳的五险一金应该也是相同的,除非当地调了最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。养老缴费基数,单位20%,个人8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育都是单位0.75%,0.5%,个人没有 ...
五险一金
个人与公司缴纳比例
是固定的吗
答:
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育...
每个人
五险一金是
一样
的吗
?
答:
1、从名称来说是一样的,
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、但是要交的金额并不一致,因为按
五险一金的
缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。3、五险一...
五险是
多少钱?各个公司的五险金额是一样
的吗
?
答:
五险一金
,各个公司可能有所区别,其中养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,如果同属一个地区,是一样的标准,都是按照国家规定的缴费基数和比例缴纳的,按照职工的月平均工资作为缴费基数,如果职工工资低于社会平均工资的60%,按社会平均工资的60%缴纳,如果高于社会平均工资的300%,按照社会平均工资...
五险一金
每个月都交吗
答:
法律分析:
五险一金是
每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如...
每个公司的
五险一金
都一样吗?
答:
从名称来说是一样的,
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按
五险一金的
缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时,...
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