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什么单位才有人事权
如何判定一个企业有没
有人事
自主权?如果有,标准是
什么
? 我们企业是...
答:
第一 企业有没
有人事
自主权 在股份公司中董事会权利和义务里有规定 第二
人事权
属于总经理负责制的运营总部管理 第三 直属人事管理权限要看股份占得比例多的 提议和罢免的权限会高 如果比例小的 可以联合独立董事 开股东会 来提请任免和罢免 第四 之所以成立公司 就是为了权力和义务进行民主化协商 ...
公司没
有人事
接收权,可以开接收档案证明吗?
答:
没
有人事权
的公司不能接受档案,同样也不能开接收档案证明。接收档案证明也叫接收函,通常是具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件,属于人事关系转移的一种,是计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。单位分有人事接收
权单位
和无人事接收权单位,只有有人事接收权的
单位才能
发接收函,无...
哪种情况下需要查看用人
单位
是否
具有人事
接收权
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人
单位
的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都
有人事
接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批
才能
招收职工,协议书上要签署...
市场监督局的
人事权
是垂直管理吗
答:
是。市场监督局的
人事权
是垂直管理,市场监督局作为行政机关,受上级政府部门的指导和管理,人事安排和管理由上级政府部门负责。
事业
单位人事
管理条例
答:
岗位应当
具有
明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业
单位
拟订岗位设置方案,应当报
人事
综合管理部门备案。第三章 公开招聘和竞聘上岗第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘...
...现在又让我和二级
单位
签合同,而且说二级单位是没
有人事权
的,把...
答:
3,央企二级
单位
与总部都各自有内部的人员编制(比如总部的编制、二、三级子公司的编制),除了待遇不同、权限不同,其实都是一个大系统的人员编制(这个企业内部编制,非同事业单位的公开编制)。4,二级单位的
人事权
,主要看总部的管理要求。总部下放权限,二级单位就有,总部不放开权限,二级单位也不敢...
每一份工作都会入档案吗
答:
私企的工作经历不会记录在档案里,国企事业
单位
的工作材料
才会
记入档案。社会公认的正式的人事档案和单位自建的员工内部管理档案区别:一般而言,档案分两种,一种是由有独立
人事权
的单位或机构保管的人事档案,是很正式的人事档案,有社会公信力,是国家承认的,可以办理分派、调转、上学、工作升迁、入户、...
副市长在他分管的各局的下属事业
单位有人事权
吗,可以给该事业单位安排正...
答:
1、副市长在他分管的下属事业
单位
没
有人事权
。2、目前一个单位进人,局长说了也不能算。3、单位进人必须编办同意,难度较大,而且现在一般都是市长直接管理。总之副市长打招呼还是算数的,就是说副市长在所分管的局长面前和市长面前打招呼都是管用的。
什么
叫
人事
自主权
答:
人事自主权就是用人
单位
自行进行招聘、培训、认识管理、解聘的
权利
。除部分国家机关和企事业单位外,大部分单位都
有人事
自主权,尤其是私企。在招聘教师的过程中,由于用人单位对进人没有自主权,出现了“适合当教师的人招不进来,招进来的不一定适合当教师”的现象。这种现象不仅在中小学存在,甚至在高校...
选调生与公务员的区别是
什么
?
答:
选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该
单位人事
机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要
有人事权
的单位都有...
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