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什么叫科层制组织理论
按照明茨伯格的
理论
,有哪五种
组织
结构形态
答:
官僚制
在管理学上并无贬义,只是
科层制
更正式的说法而已。机械式官僚结构依靠职位权力,专业式官僚结构提供的权力来自专业能力衍生出的专业权力。这种结构在纵横两个方向都
是
高度分权化的结构。如医生和大学教授所在的
组织
恰恰就是专业式官僚结构。 在事业部制结构中,中间线的高层是依照市场来分组的。运营职能的分散和...
古典管理
理论
的理论介绍
答:
韦伯的行政
组织理论
,主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为,理想的行政组织体系
是
所谓
官僚制
,亦叫“
科层制
”。这种行政组织体系包括6个内容:(1)为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配组织中的各个成员。(2)各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来...
管理学的发展历史
答:
在具体探讨
组织
间关系的研究中, 学者们从资源基础观、知识基础观、社会逻辑观和学习
理论
四个视角对组织间关系进行了探讨。 此外, 学者们还总结了基于市场的管理控制模式、
科层制
管理控制模式和以信任为基础的控制模式, 分别从市场交易、合同条款和社会关系三个方面来建构组织间管理控制系统。 拓展资料: 管理学
是
一...
管理学中有许多
理论
,考研需要都记住么?
答:
马克斯?韦伯——理想的行政
组织理论
马克斯?韦伯(MaxWeber,1864-1920),著名德国思想家、社会学家。其理论通常被称作“
官僚制
”、“
科层制
”、或“理想的行政组织”的理论,对工业化以来各种不同类型组织产生了广泛而深远的影响,成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。被誉称为“组织理论之父...
关于管理学的问题
答:
受梅奥、福列特等人的影响, 巴纳德将社会系统观点引入了正式
组织
研究, 并且对权力和权威进行了全新的诠释, 把组织看作一种社会系统, 而不
是
韦伯所说的
科层制
。在组织管理的具体方式上, 阿吉里斯的个性管理、麦格雷戈的人性管理、利克特的群体交互及适应行为研究、汤普森针对组织的系统研究方法都对传统的过程
理论
进行了...
古典管理
理论
的理论介绍
答:
5. 韦伯的行政
组织理论
韦伯的行政组织理论主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。他认为理想的行政组织体系
是官僚制
,亦叫“科层制”。这种行政组织体系包括六个内容:公务和职位的划分,职权等级原则,人员的任用,管理人员的固定薪金和升迁制度,管理人员必须严格遵守组织规定的规则和纪律,...
按照明茨伯格的
理论
有哪五种
组织
结构形态
答:
这本书的英文版初版于1983年,24年之后他在该书中文版的序言中毫不掩饰地说:“这本书
是
我的得意之作,它的内在连贯性和对于不同
组织
类型的分类框架,都让我喜欢。”从20世纪70年代中期起,明茨伯格就开始整理有关组织的论著,提炼其中的主要观点,试图描绘出一幅组织结构
理论
的全景图。1979年,他完成了一部巨著《...
( )提出了“
官僚制
”,并被称为“
组织理论
之父”。
答:
官僚制
既
是
一种
组织
结构,又是一种管理体制。现代社会组织的管理就意味着按照正式规则对组织活动进行控制。中心概念 一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy)是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他的政治
理论
实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的...
管理学的历史发展
答:
法约尔关于管理原则的观点被厄威克归纳为八项原则, 关于管理职能的原则被古利克进一步发展为( 计划、
组织
、人事、指挥、协调、报告、预算) 七职能论。韦伯提出的
科层制
也一直被认为
是
一种必不少的组织形式 。 梅奥的霍桑实验可以说是管理史上的一个分水岭。梅奥在社会人假设的基础上认为, 对金钱的...
古典管理
理论
的代表人物和主要观点
是什么
答:
韦伯的行政
组织理论
韦伯的行政组织理论,主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为,理想的行政组织体系
是
所谓
官僚制
,亦叫“
科层制
”。韦伯的行政组织理论,实际上是把管理非人格化,依靠单纯的责任感和无个性的工作原则,客观合理的处理各项事务。韦伯认为,这种理想的行政组织体系能提高...
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