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企业停业工资发放标准
饭店方有事
暂停营业
能扣员工
工资
吗?
答:
超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低
工资标准
的百分之八十支付劳动者生活费,生活费
发放
至
企业
复工、复产或者解除劳动关系。2、深圳 《深圳市工资支付条例》第二十八条规定:非因员工本人过错,用人单位部分...
企业
停产
停业
损失补偿
标准
2022
答:
若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。 一、
公司
不安排工作也不给
发工资
有什么责任? 非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产...
企业
停工停产放假规定
答:
超过一个工资支付周期的,按当地最低
工资标准
支付工资。另外,
企业
拆迁停工停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产
停业
的损失补偿的评估的计算方法为生产经营的非住宅房屋的每月的租金,加上每个月的净利润,再乘上修正系数,加上职工每个月的生活补助,再乘上停产停业的补偿期限,用于生产经营...
山西省国有
企业
非因劳动者原因造成的
停业
停工一个
工资
周期后应该给员...
答:
发放
基本
工资
的60%就不错了。
企业
停产不干了,按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工
答:
用人单位应当向劳动者支付生活费。2003年5月,劳动和社会保障部办公厅在《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》中明确,用人单位停工停产期间,按《
工资
支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。生活费
标准
按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。目前,各地对没提供正常劳动应
发放
的生活费标准规定不一。
企业
停产后还要求员工打卡上班合法吗
答:
属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低
工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
公司停业
应当向...
待工期间
工资发放标准
答:
一、待岗期间
工资发放标准
企业
在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
待岗期间
工资标准
答:
按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低
工资标准
;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资...
劳动法关于待岗的规定有什么
答:
按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低
工资标准
;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资...
...因装修需要员工停工三个月,
停业
期间酒店应该按多少来给员工
工资
?
答:
按基本
工资
来
发
,没有奖金和加班,1500至2000吧。太多了酒店给不起。
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