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企业停业工资发放标准
企业
长期停产怎么
发放工资
答:
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业
支付给职工的工资不得低于当地最低
工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。三、企业购房需要每年缴纳房产税么虽然相关政策已经对停产
停业
后工资支付确定最低标准,但并不意味着企业可以...
企业停业
如何赔偿员工
答:
1、
公司停业
,属于提前解散的情况,解除劳动合同,用人单位需要支付经济赔偿, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济赔偿;3、没有签订劳动合同,需要每月支付二倍...
企业
停产
停业
员工补偿
标准
答:
非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低
工资标准
;企业没有安排劳动者...
公司暂停营业
员工
工资
怎么
发放
答:
2、深圳《深圳市工资支付条例》第二十八条规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、
停业
的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:(1)停工一个月以内的,按照员工本人
标准工资
的百分之八十支付;(2)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。(二)
公司
已经解散的...
公司停业
员工怎么补偿
答:
企业停业
赔偿员工标准如下:经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低
工资标准
的70%支付。经济补偿...
公司停业
员工怎么补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低
工资标准企业
没有安排...
公司停业
员工怎么补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低
工资标准企业
没有安排...
单位装修
停业
员工
工资
怎么处理
答:
若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。一般来说,这期间的
工资发放
不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的相关工资支付条例,所以,各地应该按照各地的工资支付条例为准,支付工资。可以和用人...
公司停业
对员工应该怎样赔偿
视频时间 00:57
企业
停产不干了,按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工?
答:
企业
提前
停业
解散员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照员工工作年限每一年支付一个月
工资
。工资按照员工前十二个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况...
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